Wir Gleichstellungsbeauftragte sind Einzelkämpferinnen. Die Erfahrung, alle Fragen mit uns selbst oder bestenfalls mit unserer Stellvertreterin klären zu müssen, machen wir jeden Tag. Einige von uns suchen sich daher eine Verankerung in einer Organisation wie Gewerkschaft, Interessenverband, Standesorganisation oder Partei. Das gibt ein Gefühl der Zugehörigkeit und der gegenseitigen ...

Karl-Theodor Freiherr von und zu Guttenberg wurde nach dem Rücktrittsgesuch von Michael Glos im Februar 2009 zum Bundeswirtschaftsminister ernannt. Die Anerkennung, die zu Guttenberg in seiner Tätigkeit als Wirtschaftsminister über die Parteigrenzen hinweg zuteil wurde, ist noch in bester Erinnerung. Seit dem 28. Oktober 2009 ist er Bundesverteidigungsminister. Er ist der bisher jüngste ...

Die Bestellung einer Gleichstellungsbeauftragten nach BGleiG (Bundesgleichstellungsgesetz) erfolgt aus dem Kreis der weiblichen Beschäftigten nach einer Wahl, wobei auch nur die weiblichen Beschäftigten wahlberechtigt sind. Weitere Voraussetzungen gibt es nicht, insbesondere nicht zur beruflichen Qualifikation.

Nach Art. 33 Abs. 5 GG sind die sog. „hergebrachten Grundsätze des Berufsbeamtentums“ als Leitlinien für den öffentlichen Dienst festgeschrieben – und das ist auch gut so.

Vor einiger Zeit wurde die Forderung von Gleichstellungsbeauftragten nach umfassender Beteiligung an Disziplinarverfahren sowohl gegen Frauen als auch Männer mit dem Argument abgeschmettert, bei Disziplinarverfahren handele es sich nicht um Personalmaßnahmen, sondern zunächst um Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Ordnung in der Dienststelle.

In vielen Ländern Europas ist die aus Amerika stammende Bezeichnung „Bachelor“ im Rahmen des sog. „Bologna- Prozesses“ eingeführt worden. Ziel ist die Schaffung eines gemeinsamen europäischen Hochschulraums. Ein Bachelor- Studiengang hat meist eine Regelstudienzeit von sechs Semestern, kann aber auch sieben oder acht Semester (also drei bis vier Jahre) dauern. Daran anschließen kann ein ...

Das Bundesgleichstellungsgesetz legt in § 8 fest, dass bei gleicher Qualifikation und Unterrepräsentanz von Frauen auf der Zielebene vorbehaltlich der Einzelfallprüfung die Frau zu bevorzugen ist.

Am 9.11.1989 fiel die Mauer. Neben der Freude über die Öffnung der Grenzen wurde die Bundesrepublik vor eine gewaltige Aufgabe gestellt: Es begann alsbald nach der Wiedervereinigung der „Aufbau“ (!) eines funktionierenden Verwaltungsapparates in geradezu Windeseile! Man sollte dabei tunlichst das Wort „Wiederaufbau“ vermeiden, denn – es war ja vorher nichts an Verwaltung da, was „wieder“ ...

Bei den Gesetzgebungsverfahren zum Bundesbeamtengesetz und zum Beamtenstatusgesetz (Landesbeamte) wurde einheitlich die „Attraktivität des öffentlichen Dienstes in der Arbeitswelt“ als vorrangiges Ziel genannt. Dieses Ziel soll durch eine stärkere „Mobilität zwischen Privatwirtschaft und öffentlichem Dienst, durch eine Umstellung der Ausbildungsgänge bei den Beamtenanwärtern, durch eine gezielte ...

Durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) vom 14. August 2006 (BGBl. I S. 1897) wurden die Vorgaben der Richtlinie 2000/78/EG zum Verbot der Altersdiskriminierung in nationales Recht umgesetzt. Nach § 24 AGG sind die Vorschriften des Gesetzes in personeller Hinsicht unter Berücksichtigung ihrer besonderen Rechtsstellung entsprechend auch für Beamte anwendbar. Darin eingeschlossen sind ...