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News

Gleichstellung und Gleichbehandlung.
Aktuell informiert.

Aktuelle Beiträge zum Gleichstellungs- und Gleichbehandlungsrecht

28.01.2026
Die Initiativen „Enough!“ und das Töchterkollektiv rufen in Deutschland zur Teilnahme am Globalen Frauen*streik am 9. März 2026 auf.
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28.01.2026
Ein Deepfake ist heute mit generativer Künstlicher Intelligenz (KI) sehr einfach und schnell von jedem beliebigen Foto einer Person zu machen. Ein Großteil der kursierenden Deepfakes enthält pornografische Inhalte, von denen besonders Frauen und Mädchen betroffen sind.
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21.01.2026
Der Geschäftsführende DGB-Bundesvorstand hat am 20. Januar 2026 in Berlin die politischen Schwerpunkte für das Jahr 2026 vorgestellt und die aktuelle politische Lage bewertet.
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19.01.2026
Der US. Außenminister Marco Rubio informierte am 23.12.2025, dass u.a. gegen Josephine Ballon und Anna-Lena von Hodenberg und ihre Organisation HateAid Sanktionen verhängt worden seien.
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14.01.2026
Die Bundesarbeitsgemeinschaft kommunaler Frauenbüros und Gleichstellungsstellen (BAG) hat eine Stellungnahme zur Bürgergeldreform veröffentlicht.  
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09.01.2026
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Kurz vor dem Jahreswechsel haben mehrere Organisationen auf die Gleichstellungspolitik der Bundesregierung geschaut und ihre Besorgnis geäußert über verschiedene Vorhaben und Neuregelungen, die vor allem zu Lasten von Frauen und Alleinerziehenden gehen. Sie fordern: keine Rolle rückwärts!
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08.12.2025
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Das Team sagt DANKE!
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04.12.2025
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Der Deutsche Juristinnenbund e.V. (djb)  warnt vor Vermischung von Sexarbeit und sexualisierter Gewalt.
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Beste Antworten.

Newsletter Gleichstellungs- und Gleichbehandlungsrecht

Der Newsletter informiert über aktuelle Entwicklungen in der Gesetzgebung, Rechtsprechung und Politik. Außerdem erhalten Sie wertvolle Hinweise auf Veranstaltungen und neue Produkten.

03.12.2025
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Partnerinnenfemizide im Zusammenhang mit Trennung oder Eifersucht sind mit Abstand die häufigste Form von Femiziden in Deutschland. Sexismus, die strukturelle Benachteiligung von Frauen, psychische Erkrankungen, Alkohol- und Drogenmissbrauch sowie eine angespannte sozioökonomische Lage können Einflussfaktoren für die Tötung von Frauen und Mädchen sein.
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19.11.2025
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Die 2023 verabschiedete EU-Entgelttransparenzrichtlinie nimmt Arbeitgeber:innen in die Pflicht, zu definieren und klar zu kommunizieren, nach welchen Kriterien sie wie bezahlen. Das Ziel ist, mehr Transparenz, Verbindlichkeit und in der Folge auch Gleichheit in der Entlohnung von Frauen und Männern zu schaffen. Damit stellt die Richtlinie ein wichtiges Instrument zur Bekämpfung des Gender Pay ...
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Lesen Sie auch unsere Blogbeiträge rund um das Thema Gleichstellung und Chancengleichheit

In diesem Blog erhalten Sie Informationen, Impulse und Meinungen aus der Gleichstellungswelt. Neue Themen, Trends und Berichte zu Fragen, die Gleichstellungsbeauftragte beschäftigen: Was bringt Gleichstellung voran? Wo gibt es Fortschritte? Der Blog bietet Hintergründe, Argumente und Werkzeuge für aktuelle und immer wiederkehrende Diskussionen in Beruf und Alltag.

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