Diamond Jubilee: Frauen auf die Throne!
Im Juni 2012 stand die royale Welt Kopf: Königin Elizabeth II. von England feierte ihr Diamantenes Thronjubiläum. 60 Jahre ist sie das Staatsoberhaupt des Vereinigten Königreichs; die/der dienstälteste Monarch/in der Welt. Ein Musterbeispiel für Pflichterfüllung – so rauschen die Blätter. Da kann sich so manch gewählter erster StaatsdienER eine Scheibe abschneiden.
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Gleichberechtigung – ein langer Weg
Heute vor 55 Jahren, am 18. Juni 1957 wurde das erste Gleichberechtigungsgesetz im Bundesgesetzblatt veröffentlicht1. Am 1. Juli 1957 trat es in Kraft. Vorausgegangen waren lange Diskussionen, heftige Auseinandersetzungen und vor allem zwischen April 1953 und Juni 1957 ein „gesetzloser Zustand“ mit Blick auf die Gleichberechtigung von Frauen und Männern innerhalb der Ehe und bei der sogenannten ...
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Die elektronische Zeitschrift für alle Gleichstellungs-Akteur/innen und Interessierte!
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Zeitschrift
Die Gleichstellungsbeauftragte in der Organisationsstruktur
Viele Dienststellen tun sich schwer mit der organisatorischen Einbindung der Gleichstellungsbeauftragten in die Verwaltungsstruktur der Behörde. Nach außen zeigt sich dies in der Stellung, die uns Gleichstellungsbeauftragten im jeweiligen Organigramm zugewiesen wird. Dabei lässt das Bundesgleichstellungsgesetz keine Zweifel zu. § 18 Absatz 1 regelt das ganz klar: Die Gleichstellungsbeauftragte ...
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Meinung ist möglich!
Wir erleben spannende Gleichstellungszeiten. Auf der einen Seite gibt es einen „Backlash“, d.h. einen Rückschlag gegenüber Zeiten, in denen Gleichberechtigung, Gleichstellung, Emanzipation und Feminismus wichtig waren. Auf der anderen Seite gab es selten so viele Möglichkeiten, sich einzubringen – und das auch ohne viel Aufwand.
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„Wenn eine eine Wahl erlebt, …“ Teil 2
… dann kann sie viel erzählen“. Unter dieser Überschrift haben wir letzte Woche erste Erfahrungen ausgetauscht. Doch es sind nicht nur die Begleiterscheinungen vonseiten der Dienststellen oder der Personalräte, mit denen frau nicht rechnet, sondern auch vonseiten der Wahlvorstände. Das ist umso erstaunlicher, als diese Wahlvorstände in der Regel nur oder überwiegend aus Frauen und Kolleginnen ...
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News Gleichstellungs- und Gleichbehandlungsrecht
Aktuell informiert.
Mit aktuellen Beiträgen informieren wir hier zu den aktuellen Entwicklung und bringen Sie auf den neuesten Stand.
„Wenn eine eine Wahl erlebt, …Teil 1
… dann kann sie viel erzählen“. Fragen Sie einmal Kolleginnen, die bei Wahlen nach dem BGleiG als Gleichstellungsbeauftragte oder Stellvertreterin kandidiert haben. Meist haben sie im Laufe des Wahlprozesses so einiges erlebt. Widerstände sind häufig die Begleitmusik und Misstöne nicht unwahrscheinlich.
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Unbequem ist gut
Wir Gleichstellungsbeauftragte nach dem Bundesgleichstellungsgesetz sind oft unbequem. Das heißt, die Verwaltung empfindet uns so. Ständig beharren wir auf unseren Rechten und wollen frühzeitig und umfassend informiert und beteiligt werden - wie das Gesetz es vorsieht. Noch vor dem Personalrat müssen Personal- und andere Maßnahmen mit uns Gleichstellungsbeauftragten abgestimmt werden.
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Koalitionsvertrag und Realität
Im Koalitionsvertrag vom 26.10.2009 steht unter der Überschrift "Mehr Frauen in Führungspositionen" folgender Satz: "Der Anteil von Frauen in Führungspositionen in der Wirtschaft und im öffentlichen Dienst soll maßgeblich erhöht werden."
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