Frauenquote für die Wirtschaft
Das Bundesgleichstellungsgesetz ist nicht ohne weiteres auf private Unternehmen zu übertragen. Deshalb werden europaweit Gesetze für feste Frauenquoten, insbesondere für Vorstandsetagen und Führungspositionen diskutiert oder sind wie z.B. in Norwegen und Spanien schon vorhanden. Deutsche Konzerne aber machen gerade vor, wie „man“ der verordneten Quote entgeht.
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Schwestern von gestern (3) – Hedwig Dohm
Was den Französinnen Olympe de Gouges und den Britinnen Mary Wollstonecraft, das ist den deutschen Frauen Hedwig Dohm: Eine Schriftstellerin, vor allem aber eine Vordenkerin der Frauenbewegung ihres Landes. „Sie war eine der ersten feministischen Theoretikerinnen, die geschlechtsspezifische Verhaltensweisen auf die kulturelle Prägung zurückführte statt auf biologische Determination“.
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Zeitschrift
Quo vadis, Gleichstellung?
Schon lange haben die Zeitungen nicht mehr so viel über Frauenthemen berichtet wie in den vergangen zwei, drei Jahren: Quote in jeder Form – flexi oder starr; Frauenförderung – im öffentlichen Dienst oder in der Privatwirtschaft; Frauen in Führungspositionen - allgemein oder in den Dax 30-Unternehmen; Teilzeit - Chance oder Falle, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Rollenvorbilder, ...
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Gefordert: Bundesgleichstellungsplan
Seit Jahren diskutieren wir Gleichstellungsbeauftragte, wie wir Gleichstellung von Frauen mit Männern erreichen können, zuletzt ganz intensiv auf den Brühler Gleichstellungstagen. Dort diskutierten gut 250 Gleichstellungsbeauftragte mit Gleichstellungsexpertinnen aus Wissenschaft, Politik und Praxis über Möglichkeiten und Grenzen aktiver Gleichstellungs(beauftragten)arbeit.
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Beklagenswert klaglos
„Klagen? Nein! Gegen meine Dienststelle würde ich niemals klagen; so was tut man nicht.“ Das hörte ich kürzlich und fand es erstaunlich. Können wir alle Fallkonstellationen ausschließen, in denen man/frau sich einmal seiner/ihrer Haut wehren muss?
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News Gleichstellungs- und Gleichbehandlungsrecht
Aktuell informiert.
Mit aktuellen Beiträgen informieren wir hier zu den aktuellen Entwicklung und bringen Sie auf den neuesten Stand.
Frauen und Religion
Religion, Kirchen und Frauen sind Themen, die nicht zu einander zu passen scheinen. In kaum einer der großen Glaubensgemeinschaften spielten oder spielen Frauen eine wesentliche Rolle. Im Gegenteil: Frauen hatten in der Kirche zu schweigen, mussten/müssen sich verhüllen, wurden jahrhundertelang für seelenlos gehalten, als Witwen verbrannt, als Hexen diffamiert, verfolgt und getötet oder und ...
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Zivilcourage
Kürzlich hörte ich eine komische Geschichte: Eine Dienststelle wollte eine Beschäftigtenbefragung durchführen und unter anderem sogenannte Kulturfragen stellen. Es sollten Fragen sein, die das Klima in der Dienststelle betrafen: den Ton zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter/inne/n, den Umgang miteinander, die Möglichkeit, die eigene Meinung offen und ohne Angst vor Sanktionen zu äußern, und ...
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Gender Gap
„Was halten Sie als Gleichstellungsbeauftragte vom Gender Gap?“ wurde ich kürzlich gefragt. Also, was hält frau davon? Pay Gap, Pension Gap – immer gibt es Lücken zu Ungunsten von Frauen, d.h. weniger Geld, Einschränkungen, gar Armut jetzt und/oder im Alter. Nichts hält eine Gleichstellungsbeauftragte natürlich davon.
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Beste Antworten.
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