Rechtsprechung Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht

BAG vom 20.6.2018 – 5 AZR 377/17: Vor dem Bundesarbeitsgericht haben die Parteien über Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und dabei insbesondere darüber gestritten, ob der Anspruch des Klägers nach einer tariflichen Ausschlussfrist verfallen ist.

BAG vom 20.6.2018 – 7 AZR 689/16: Vor dem Bundesarbeitsgericht haben die Parteien u. a. darüber gestritten, ob ihr Arbeitsverhältnis aufgrund auflösender Bedingung oder einer außerordentlichen, hilfsweise ordentlichen personenbedingten Kündigung geendet hat.

BAG vom 17.10.2018 – 5 AZR 553/17: Das Bundesarbeitsgericht hatte einen Streit über die Vergütung von Reisezeiten zu entscheiden.

BAG vom 20.6.2018 – 7 AZR 690/16: Vor dem Bundesarbeitsgericht haben die Parteien darüber gestritten, ob ihr Arbeitsverhältnis aufgrund auflösender Bedingung geendet hat.

BAG vom 24.4.2018 – 1 ABR 6/16: In einem Rechtbeschwerdeverfahren vor dem Bundesarbeitsgericht haben die Beteiligten über Auskunftsansprüche und Einsichtnahmerechte des Betriebsrats gestritten.

BAG vom 25.4.2018 – 2 AZR 611/17: Das Bundesarbeitsgericht hatte über die Wirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung zu entscheiden.

BAG vom 20.6.2018 – 7 ABR 39/16: In einem Rechtsbeschwerdeverfahren vor dem Bundesarbeitsgericht haben die Beteiligten darüber gestritten, ob die bei einem örtlichen Jobcenter gebildete Schwerbehindertenvertretung vor der Einführung neuer von der Bundesagentur für Arbeit zentral verwalteter Verfahren der Informationstechnik zu beteiligen ist.

BAG vom 21.6.2018 – 6 AZR 38/17: Gegenstand eines Verfahrens vor dem Bundesarbeitsgericht waren Vergütungsansprüche einer Arbeitnehmerin.

BAG vom 24.5.2018 – 2 AZR 54/18: Die Parteien haben in der Revisionsinstanz vor dem Bundesarbeitsgericht über die Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung gestritten.

BAG vom 23.5.2018 – 7 AZR 875/16: Vor dem Bundesarbeitsgericht haben die Parteien über die Befristung ihres Arbeitsverhältnisses gestritten.