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Prof. Dr. Andreas Gourmelon

Der Blog rund um das Thema Personalmanagment im öffentlichen Dienst

Hier finden Sie praxisorientierte Beiträge zum Personalmanagement unter Berücksichtigung der besonderen Rahmenbedingungen des öffentlichen Sektors.

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Dr. Andreas Gourmelon ist Professor für Personal- und Verwaltungsmanagement an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW. Er ist seit vielen Jahren im Themenbereich Personalmanagement lehrend, forschend und beratend tätig.

Bei uns ist er u. a. Autor der Werke „Management im öffentlichen Sektor“ und „Personalmanagement im öffentlichen Sektor“, die sich sowohl bei Studierenden als auch Praktikern großer Beliebtheit erfreuen. Als Herausgeber von Tagungsbänden zum regelmäßig stattfindenden „Symposium für Personalmanagement im öffentlichen Sektor“ sorgt er dafür, dass innovative Entwicklungen und bewährte Vorgehensweisen Teilnehmenden und weiteren Interessierten eingängig nahegebracht werden.

30.06.2014
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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In den beiden vorstehenden Abschnitten wurden jeweils die Faktoren „der richtige Mitarbeiter“ und der „richtige Platz“ jeweils gesondert betrachtet. Um der Praxis gerecht zu werden, muss aber auch die Interaktion der beiden Faktoren berücksichtigt werden.
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13.06.2014
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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In diesem zweiten Teil werden die Einflüsse des Arbeitsumfeldes auf die Leistungsbereitschaft analysiert. Wie kann ein Vorgesetzter die Arbeit so gestalten, dass diese auf den Mitarbeiter motivierend wirkt? Hier wird auch kurz die Wirkung der leistungsorientierten Bezahlung erläutert.
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27.05.2014
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Zu den Kernaufgaben von Führungskräften zählt es, motivierte Mitarbeiter auszuwählen und die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter aufrecht zu erhalten oder gar zu steigern. In diesem Blog werden wissenschaftliche Erkenntnisse der Psychologie und des Personalmanagements zum Thema Motivation erläutert. Die Anwendung dieser Erkenntnisse ist bei der Bewältigung der – gerade im öffentlichen Sektor – ...
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28.04.2014
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Hier lesen Sie die Fortsetzung des Interviews zur Personalauswahl mit den Fragen sechs bis zwölf:
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14.04.2014
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Vor kurzem wurde ich von Frau Klaudia Hennig1zum Thema „Personalauswahl“ interviewt. In diesem Blog finden Sie zwölf ihrer Fragen sowie die Antworten hierauf.  
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17.03.2014
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Das Thema „Anonymisierte Bewerbungen“ wird derzeit intensiv von der Politik in NRW diskutiert. Im Integrationsausschuss des Landtags gab es vor kurzem ein Fachgespräch mit den Sprecherinnen und Sprecher der Fraktionen. Zu diesem Fachgespräch waren verschiedene Expertinnen und Experten eingeladen.
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05.02.2014
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Wie sollte Personalentwicklung durchgeführt werden, damit sie ihrer Aufgabe gerecht wird? Zur Beantwortung dieser Frage gibt es eine Reihe von Erkenntnissen und Erfahrungen, die sich in drei Regeln zusammenfassen lassen.
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27.01.2014
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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Die Behörden und Kommunalverwaltungen unterliegen einem steten Wandel. Ständig ändern sich Aufgaben, gesetzliche Grundlagen, Erwartungen der Bürger sowie die organisatorischen Rahmenbedingungen wie z.B. die zur Verfügung stehende Technik. Selbstverständlich sind auch die Beschäftigten von dem Wandel betroffen und müssen sich diesem stellen. Sie müssen Einstellungen ändern, neues Wissen erwerben, ...
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10.01.2014
von Prof. Dr. Andreas Gourmelon
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In der Fortsetzung zu unserem Blog-Eintrag finden Sie hier die weiteren Grundsätze zur erfolgreichen Personalrekrutierung.
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