1. Lohnsteuerliche Behandlung   Die Steuerfreiheit der Kindergartenzuschüsse (§ 3 Nr. 33 EStG), der Leistungen des Arbeitgebers zur Gesundheitsförderung (§ 3 Nr. 34 EStG), der Fürsorgeleistungen des Arbeitgebers (§ 3 Nr. 34a EStG), die Pauschalbesteuerung der Fahrtkostenzuschüsse für die Wege zwischen ...

Das Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung (BMAS) und das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) haben eine Studie angestoßen, mit der das Personalmanagement in deutschen Betrieben untersucht wird. Erste Ergebnisse liegen vor.

Der gesetzliche Mindestlohn wird zum 1. Januar 2017 von 8,50 Euro auf 8,84 Euro brutto je Zeitstunde erhöht. Das Kabinett hat am 26. Oktober 2016 eine entsprechende Verordnung beschlossen und folgt damit dem Beschluss der Mindestlohnkommission vom Juni.

Die Ansprüche von Leiharbeitnehmern werden gestärkt. Der Missbrauch bei Werkverträgen wird verhindert. Der Bundestag hat am 21. Oktober 2016 die Änderungen im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) beschlossen.

1. Weitergeltung der bereits abgerufenen elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmale Die bereits vor dem 1.1.2016 vom Arbeitgeber für die bei ihm beschäftigten Arbeitnehmer abgerufenen elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmale (ELStAM) sind auch im Kalenderjahr 2016 weiter anzuwenden, bis die Finanzverwaltung dem Arbeitgeber für diese Arbeitnehmer geänderte ELStAM zum Abruf bereitstellt. Der ...

Mit der Neufassung des Bundesgleichstellungsgesetzes 2015 wurde dort in § 36 der Interministerielle Arbeitskreis der Gleichstellungsbeauftragten der obersten Bundesbehörden - kurz IMA - verankert. Eingerichtet wurde er schon 1991, damals noch als IMA der Frauenbeauftragten der obersten Bundesbehörden. Die gesetzliche Verankerung war meinen Vorgängerinnen und mir ein wichtiges Anliegen, denn sie ...

Der Grundsatz der Chancengleichheit und der Wettbewerbscharakter von Prüfungen verlangen, dass nicht nur von Seiten der für die Durchführung der Prüfung zuständigen Organe und Personen möglichst gleiche äußere Prüfungsbedingungen und Erfolgsaussichten geschaffen werden, sondern dass die Erfolgsaussichten auch nicht durch den Gebrauch unzulässiger Hilfsmittel, durch Täuschung oder durch ...

Überlässt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer ein Elektro- oder ein extern aufladbares Hybridelektrofahrzeug (= Firmenwagen) auch zur Privatnutzung, gilt für die Ermittlung des geldwerten Vorteils Folgendes:

Neues und Wichtiges auf einen Blick: 1. Anwendung der Rechtsprechung des Bundesfinanzhofs bis 31.12.2014 2. Gesetzliche Neuregelung seit 1.1.2015  

Der Marburger Bund und die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) verständigen sich im Rahmen der Tarifrunde 2016 für die Ärztinnen und Ärzte an kommunalen Krankenhäusern auf wichtige Eckpunkte: