Erster Verhandlungstermin am 25. Februar / Gewerkschaften wollen Gehaltsplus von über 20 Prozent / Gewerkschaftsforderungen nicht einheitlich

Die Fachgewerkschaften für den öffentlichen Dienst (ver.di und dbb) haben die Eingruppierungsregelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) zum 31. Dezember 2014 gekündigt.

In den westdeutschen Kreisen und kreisfreien Städten wurden zum Stichtag 1. März 2014 deutlich mehr Kinder unter drei Jahren in einer Tageseinrichtung oder in öffentlich geförderter Tagespflege betreut als vor dem Inkrafttreten des Rechtsanspruchs auf einen Betreuungsplatz für Kinder ab einem Jahr zum 1. August 2013.

Im vierten Quartal 2014 gab es nach vorläufigen Berechnungen des Statistischen Bundesamtes (Destatis) zum ersten Mal seit der Wiedervereinigung mehr als 43 Millionen Erwerbstätige mit Arbeitsort in Deutschland.

Am 23. Februar 2015 findet die öffentliche Anhörung zum Entwurf eines "Gesetzes für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst u. a." statt. Als Experte nimmt auch unser Autor und BGleiG-Kommentator Dr. Torsten von Roetteken teil.

Heute – am Montag, 23.2.2015 – findet im Deutschen Bundestag eine öffentliche Anhörung zum „Entwurf eines Gesetzes für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst“1 statt. Die Anhörung beginnt um 13 Uhr und soll per Livestream übertragen werden.

Ruhestandsbeamte sind nicht mehr im Dienst. Sie haben gleichwohl noch verschiedene dienstrechtliche Pflichten. Deshalb unterliegt ein Fehlverhalten unter bestimmten Voraussetzungen einer disziplinarrechtlichen Wertung.

Im Jahr 2014 waren elf Millionen Frauen teilzeitbeschäftigt, das sind doppelt so viele wie 1991. Auch der Anteil der Frauen an den Beschäftigten ist seit 1991 gestiegen, und zwar um fünf Prozentpunkte.

Das Schrumpfen und Altern des Erwerbspersonenpotenzials in Folge der demographischen Entwicklung und der steigende Bedarf an hochqualifizierten Beschäftigten auf Grund der in Folge der Globalisierungsentwicklung immer komplexer werdenden Arbeitswelt führt zu einem intensiven Wettbewerb von Arbeitgebern um Hochschulabsolventen. Bei der Wahl eines Arbeitgebers spielt das Einkommen für ...

Abitur ja, Studium nein danke – das sagen in Nordrhein-Westfalen 40 Prozent der Studienberechtigten, in Bayern dagegen nur 20 Prozent. Wie dieser Unterschied zwischen den Bundesländern zu erklären ist, haben Forscher/innen des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung (WZB) umfassend untersucht. Ihre Analysen zeigen, dass die Abiturnote und die Entfernung zur nächsten Hochschule die ...