Mit dem Wachstumschancengesetz sollen auch aus steuerlicher Sicht die Rahmenbedingungen für mehr Wachstum, Investitionen und Innovationen verbessert werden, ohne den durch die vorangegangenen Krisen wie die Corona-Pandemie und den russischen Überfall auf die Ukraine erheblich eingeengten finanziellen Spielraum zu überlasten. Mit einer Vielzahl an kleineren Maßnahmen soll das Steuersystem ...

Seit mittlerweile acht Jahren gibt es in Deutschland einen allgemeinen gesetzlichen Mindestlohn. Damit wurde eine Lohnuntergrenze eingeführt, die nicht unterschritten werden darf. Ziel war es, der großen Mehrheit der Beschäftigten ein existenzsicherndes Einkommen zu sichern und den Niedriglohnsektor zurückzudrängen. Bei dessen Einführung zum 01.01.2015 lag der gesetzliche Mindestlohn bei 8,50 ...

Im Zwei-Jahres-Turnus passt die EU-Kommission die Schwellenwerte, ab denen die Vergabe öffentlicher Aufträge EU-weit bekannt zu machen ist.

Bericht des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) zur Lage der IT-Sicherheit in Deutschland; dieser gibt jährlich einen umfassenden Überblick über die Bedrohungen im Cyber-Raum.

Gemeinsam mit 40 Organisationen fordern der Deutsche Frauenrat und die European Women's Lobby (EWL) in einem offenen Brief Deutschland auf, sich auf europäischer Ebene für Vergewaltigung als Tatbestand im EU-Gewaltschutzpaket stark zu machen.

Das Institut der deutschen Wirtschaft (IW) hat am 12. November 2023 seine neue Studie zu dem bis 2029/2030 zu erwartenden Bedarf im Ganztag an Grundschulen vorgestellt. Nach Angaben des arbeitgebernahen Instituts hätten bereits für das Schuljahr 2021/2022 529.000 Plätze eingerichtet werden müssen, bis zum Schuljahr 2029/2030 werden es aller Wahrscheinlichkeit nach rund 700.000 sein.

Wir informieren u.a. über die neue HPVGWO, Vordrucke für die Wahlen, Tarifverhandlungen und aktuelle Urteile.

Die LAG Gleichstellung Niedersachsen hat eine Pressemitteilung zur geplanten Auflösung der eigenständigen Abteilung „Frauen und Gleichstellung“ im Nds. Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung veröffentlicht. 

Beamtinnen und Beamte auf Widerruf können „jederzeit“ entlassen werden. Doch ist dieser Grundsatz in der Praxis wirklich bedenkenlos und grenzenlos anzuwenden? Oder sind doch weitere rechtliche Regelungen zu beachten?

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz - Beschwerde -Führungskraft/die vorgesetzte Person.