In einem engagierten und konstruktiven Dialog diskutierten Vertreterinnen unterschiedlicher Frauenverbände aus Gesellschaft, Wirtschaft und Politik am 17. Februar auf einem Dialogforum die Forderungen der W20 2017.

Auch im Jahr 2016 ist der Personalbestand im Tarifbereich der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) gewachsen.

Aufgrund der Tarifeinigung vom 17.2.2017 hat der dbb auf seiner Homepage folgende neue Entgelttabelle errechnet (vorbehaltlich der endgültigen Abstimmung in der Redaktion; Stand 17.2.2017).

Im Folgenden ist das Einigungspapier vom 17. Februar 2017 im Wortlaut nachzulesen (ohne Anlagen):

Die Tarifverhandlungen zwischen der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und den Gewerkschaften des öffentlichen Dienstes für die Beschäftigten im Landesdienst sind in der dritten Runde am 17. Februar 2017 in Potsdam erfolgreich abgeschlossen worden.

Im Gesetz wird dieses Vorhaben wie folgt umschrieben: „Der Gleichstellungsplan legt fest, wie bis zum Ende seiner Geltungsdauer die Unterrepräsentation von Frauen oder Männern in den einzelnen Bereichen nach § 3 Nummer 3 möglichst abgebaut werden soll.“ (§ 13 Abs. 2 Satz 1 Nummer 1 BGleiG). Auch hier verpflichtet uns das Gesetz nach seinem Wortlaut dazu, uns der Männer anzunehmen, wenn sie rein ...

Will der Dienstherr eine Ämterbündelung vornehmen, so  muss er sich nach dem BVerfG bewusst machen, welche Dienstposten von der Bündelung betroffen sind und welche Aufgaben in dieser Spannweite anfallen.1 Dabei kommt es wesentlich auf die Zulässigkeit einer laufbahnrechtlichen Einstufung an. Letztendlich hat die Entscheidung auch Einfluss auf die Definition des Amtes im ...

Auch bei einer Nettozuwanderung von 200.000 Personen jährlich sinkt das Arbeitskräfteangebot bis 2060 auf unter 40 Millionen.

Das Landesarbeitsgericht Hessen1 hat unter Bezugnahme auf die mittlerweile gefestigte Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts entschieden, das jede Tätigkeit und damit auch Umkleide- und innerbetriebliche Wegezeiten zur Arbeitszeit gehören, soweit sie als solche der Befriedigung eines fremden Bedürfnisses dienen.

Newsletter 02/2017: Eine Sachbearbeiterin im Meldeamt fragt jahrelang immer wieder Daten für rein private Zwecke ab. Ein paarmal gibt sie solche Daten auch weiter, beispielsweise an ihren Lebensgefährten. Das Ergebnis: fristlose Kündigung! Lesen Sie, warum wir das für völlig richtig halten. Lesen Sie aber auch, warum niemand Angst davor haben muss, wegen Fehlern bei der Sachbearbeitung seinen ...