In gut einem Jahr ist die Wahl zum Europäischen Parlament (EP). Deutschland hat dort derzeit 96 Sitze, von denen lediglich 33,1 Prozent auf Frauen entfallen. Der Frauenanteil bleibt damit sogar hinter dem durchschnittlichen Anteil von Frauen im EP in Höhe von 36,1 Prozent zurück.

Am 14.06.2018 beginnt die Fußballweltmeisterschaft 2018 in Russland. Was hat die Fußball-WM mit deutschem Arbeitsrecht zu tun? Eine ganze Menge! Berührungspunkte gibt es beispielsweise, da die Spiele auch unter der Woche um 14.00 Uhr, um 16.00 Uhr oder um 17.00 Uhr und damit während der Arbeitszeit angepfiffen werden, Mitarbeiter am Tag nach wichtigen Siegen möglicherweise "verkatert" am ...

Mit Datum 08.06.2018 veröffentlicht das BMF auf seiner Internetseite den Referentenentwurf (Gesetzentwurf) zum Familienentlastungsgesetz. Mit diesem Gesetzesentwurf erfüllt die Bundesregierung zum einen eine Vorgabe des Bundesverfassungsgerichts* und zum anderen kommt sie damit einem Vorhaben im Koalitionsvertrag nach, das steuerliche Existenzminimum der Bürger und ihrer Kinder zu sichern ...

Das OVG Saarland1 hat in einem interessanten Beschluss entschieden, dass selbst bei Vorliegen eines inhaltlichen Bewertungsfehlers eine Prüfungsentscheidung nur dann vom Verwaltungsgericht aufzuheben ist, wenn der Fehler für das Prüfungsergebnis erheblich ist. Die Entscheidung enthält auch noch wichtige Aussagen zur „Voreingenommenheit“ von Prüfern und zu den Rahmenbedingungen von Prüfungen.

Am 1.6.2018 hat der Bundesminister für Arbeit und Soziales Hubertus Heil das neue Arbeitsmarktinstrument des Bundes für Langzeitarbeitslosigkeit vorgestellt.

Die Arbeitsrechtliche Kommission DWBO beschließt eine Erhöhung in drei Schritten.

Die Arbeitsrechtliche Kommission der Diakonie Hessen beschließt eine schrittweise Erhöhung für die Mitarbeitenden in Kurhessen-Waldeck.

Jüngst hat das FG Köln seine Entscheidung in dem Rechtsstreit 3 K 2547/16 vom 27.09.2017 veröffentlicht (EFG 2018, 755-756). Streitig war die Frage nach der Anerkennung eines Ehegattenarbeitsverhältnisses bei Einräumung einer unbegrenzten privaten Nutzungsmöglichkeit eines PKW im Rahmen eines sog. Mini-Jobs. Entsprechende Sachverhalte sind in der Praxis nicht unüblich. Das erkennt man allein ...

In den ersten Wochen nach Antritt einer Stelle werden die entscheidenden Weichen gestellt, ob sich eine neue Mitarbeiterin oder ein neuer Mitarbeiter erfolgreich in eine bestehende Arbeitsgruppe einfügt oder im Extremfall zum Mobbing-Opfer wird. Auf diese Weichenstellung kann die oder der Neue in beträchtlichem Maß Einfluss nehmen.

Kurz vor Anwendbarkeit der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) am 25 Mai 2018 war der bayerische Gesetzgeber erwartungsgemäß recht aktiv.