Arbeitnehmer sind in der gesetzlichen Krankenversicherung versicherungsfrei, wenn ihr regelmäßiges Jahresarbeitsentgelt die Jahresarbeitsentgeltgrenze (2018 grundsätzlich 59 400 €) übersteigt. Zum regelmäßigen Jahresarbeitsentgelt gehören alle Einnahmen, die sozialversicherungsrechtlich Arbeitsentgelt darstellen, sofern sie mit an Sicherheit grenzender Wahrscheinlichkeit mindestens ...

Die notwendigen Mehraufwendungen, die einem Arbeitnehmer wegen einer aus beruflichem Anlass begründeten doppelten Haushaltsführung entstehen, können vom Arbeitgeber steuerfrei ersetzt bzw. vom Arbeitnehmer als Werbungskosten abgezogen werden. Von einer solchen doppelten Haushaltsführung kann aber nur dann ausgegangen werden, wenn der Arbeitnehmer außerhalb des Ortes, an dem er seine Hauptwohnung ...

Zu den Einkünften aus nichtselbständiger Arbeit als Arbeitnehmer gehören auch Entschädigungen, die als Ersatz für entgangene oder entgehende Einnahmen gewährt worden sind. Die Entschädigung muss den Zweck haben, die wegfallenden Einnahmen zu ersetzen. Schadenersatz wegen der Verletzung anderer Rechtsgüter (z.B. der Gesundheit) führt ebenso wenig zu steuerpflichtigen ...

Der Bundesfinanzhof hat Ende 2016 entschieden, dass ein vom Arbeitnehmer an den Arbeitgeber gezahltes Nutzungsentgelt den vom Arbeitnehmer zu versteuernden Nutzungswert zwar mindert, ein den Nutzungswert übersteigender Betrag jedoch weder zu negativem Arbeitslohn noch zu Werbungskosten führt. Zudem vertritt er entgegen seiner früheren Rechtsprechung die Auffassung, dass im Rahmen der privaten ...

Die im Jahr 2007 eingeführte Möglichkeit der Pauschalierung der Lohnsteuer für Belohnungsessen, Incentive-Reisen, VIP-Logen und ähnliche Sachbezüge durch den Zuwendenden mit abgeltender Wirkung beim Empfänger mit 30% zuzüglich Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer ist in der Praxis von großer Bedeutung. Zu den Einzelheiten dieser Pauschalierungsvorschrift vgl. die ausführlichen Erläuterungen und ...

Am 25.05.2016 trat die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in Kraft. Diese gilt ab 25.05.2018 unmittelbar europaweit. Zum gleichen Zeitpunkt tritt die geltende EG-Datenschutzrichtlinie (RL 95/46/EG) außer Kraft, auf der das geltende bayerische Datenschutzrecht beruht. Als europäische Verordnung ist die DSGVO unmittelbar anwendbar. 

50 Prozent der männlichen und gut 40 Prozent der weiblichen Beschäftigten würden ihre Arbeitszeit gerne um mindestens 2,5 Wochenstunden verkürzen.

Das Bundesprogramm „Demokratie leben!“ wird entfristet und damit auch nach 2019 weitergeführt. 

44 Prozent der Betriebe sind grundsätzlich bereit, langzeitarbeitslosen Bewerbern im Einstellungsprozess eine Chance zu geben.

Bayerns neuer Ministerpräsident Markus Söder hat eine Änderung der allgemeinen Geschäftsordnung für bayerische Behörden bestimmt, dass im Eingangsbereich Kruzifixe anzubringen sind. Er stieß dafür auch in Bayern auf vielfache Kritik, die vom südlichen Wallfahrtsort Altötting bis zum nördlichen Aschaffenburg und weit darüber hinaus reicht.1