Auf die durch die hohe Zahl von Flüchtlingen weiter verschärfte Personalnot im öffentlichen Dienst hat der dbb Bundesvorsitzende Klaus Dauderstädt hingewiesen.

Im dritten Quartal 2015 waren nach vorläufigen Berechnungen des Statistischen Bundesamtes (Destatis) rund 43,2 Millionen Erwerbstätige mit Arbeitsort in Deutschland erwerbstätig.

Der dbb beamtenbund und tarifunion hat Verfassungsbeschwerde gegen das seit 10. Juli 2015 geltende Gesetz zur Tarifeinheit (TEG) eingelegt.

Mandarine waren Beamte der chinesischen Staatsverwaltung der Ming-Dynastie (1368–1644) und der Qing-Dynastie (in China 1644–1911), die ihren Dienst in allen Bereichen der chinesischen Verwaltung versahen. Wenn man das alte chinesische Dienstrechtssystem mit den heutigen, in Deutschland geltenden Grundsätzen vergleicht, ergeben sich eine ganze Reihe verblüffender Parallelen.1

Flexibles Arbeiten, d.h. Telearbeit, Mobilarbeit, Befreiung von der Präsenzpflicht etc. ist die Arbeitsform der Zukunft (siehe „Flexibles Arbeiten, Teil I“). Entscheidend sind klare Rahmenbedingungen für Nutzende und Dienststellen.

Ein einheitlicher Ausweis, Aufnahmeeinrichtungen deutschlandweit und eine verschärfte Residenzpflicht für Asylbewerber: Dies sind Ziele, die Kanzlerin Merkel mit den Vorsitzenden der anderen Koalitionsparteien formuliert hat. Im Anschluss sprach Merkel auch mit den Regierungschefs der Länder über die Flüchtlingspolitik.

Mehr Geld für die Pflege im Krankenhaus, Qualität als Maßstab für die Krankenhausplanung und –finanzierung. Dies sind die wesentlichen Elemente des Krankenhausstrukturgesetzes, das der Bundestag beschlossen hat.

Häufige Befristungen in Folge und das über lange Zeiträume: an machen Hochschulen oder Instituten gibt es diese Fehlentwicklungen. „Wir brauchen mehr unbefristete Stellen an den Hochschulen“, so Bundesbildungsministerin Wanka im Bundestag.

Noch in diesem Jahr stellt der Bund – ohne Neuverschuldung – den Ländern eine weitere Milliarde Euro für die Flüchtlingsunterbringung zur Verfügung.

Am 3. November.2015 startete Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig gemeinsam mit dem Forum Equal Pay Day, das durch den Business and Professional Women (BPW) Germany e.V. getragen wird, die Equal Pay Day Kampagne 2016. Sie steht unter dem Motto "Was ist meine Arbeit wert?" und setzt sich den Schwerpunkt Berufe mit Zukunft.