Im Kampf gegen Missstände in ihrem Arbeitsumfeld stehen Hinweisgeber oft alleine da. Sie agieren in einer rechtlichen Grauzone. Die Ausgabe 10/2014 des Magazins für Beamtinnen und Beamte informiert über die Situation für Beamtinnen und Beamte.

Der durchschnittliche Zusatzbeitrag der gesetzlichen Krankenkassen wird im kommenden Jahr – wie auch derzeit – 0,9 Prozent betragen. Wie hoch der individuelle Zusatzbeitrag tatsächlich ausfällt, legt die jeweilige Versicherung fest. Rund 20 Kassen haben angekündigt, ihren Zusatzbeitrag unter 0,9 Prozent abzusenken.

Das internationale Netzwerk „Gender Mainstreaming Experts International – GMEI“ hat in einer Stellungnahme vom 17. Oktober 2014 zur BGleiG-Novelle „mit Bestürzung zur Kenntnis nehmen müssen, dass es in Deutschland zu einer Rolle rückwärts in der Gleichstellungspolitik kommen soll“. 

Apple und Facebook zahlen ihren Mitarbeiterinnen 20.000 Dollar für das Einfrieren von Eizellen, damit das Kinderkriegen aufgeschoben werden kann.

Das Bundesministerium des Innern (BMI) hat den Änderungstarifvertrag Nr. 9 zum Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten des Bundes in den TVöD und zur Regelung des Übergangsrechts (TVÜ-Bund) bekannt gegeben.

Die Parlamentarische Staatssekretärin des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, Elke Ferner und die Beauftragte der Bundesregierung für die neuen Bundesländer und Parlamentarische Staatssekretärin des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie, Iris Gleicke, begrüßten am 17.10.2014in Berlin Bürgermeisterinnen aus ganz Deutschland.

Die Tarifrunde 2014 ist seit der Jahresmitte überwiegend abgeschlossen. In vielen Branchen einigten sich die Tarifvertragsparteien für das Jahr 2014 auf ein Plus von 3,0 % und mehr. Viele Abschlüsse enthalten zudem Tariferhöhungen für das Jahr 2015. Diese liegen in der Regel niedriger. Das zeigt ein Trend zu länger laufenden Tarifabschlüssen.

Behinderte Menschen mit einem Grad der Behinderung von weniger als 50, aber wenigstens 30, sollen schwerbehinderten Menschen gleichgestellt werden, wenn sie infolge ihrer Behinderung ohne die Gleichstellung einen geeigneten Arbeitsplatz nicht erlangen oder erhalten können. Das Bundessozialgericht hat in einem aktuellen Fall über die bedeutsame arbeitsrechtliche Wirkungen verhandelt

Die Zahl der erwerbstätigen Rentner steigt mit zweistelligen Zuwachsraten. Neben dem Geld spielen auch andere Motive eine Rolle.

Behinderte Menschen mit einem Grad der Behinderung von weniger als 50, aber wenigstens 30, sollen schwerbehinderten Menschen gleichgestellt werden, wenn sie infolge ihrer Behinderung ohne die Gleichstellung einen geeigneten Arbeitsplatz nicht erlangen oder erhalten können. Das Bundessozialgericht hat in einem aktuellen Fall über die bedeutsame arbeitsrechtliche Wirkungen verhandelt