Das Gesetz zum ElterngeldPlus trat zum 1. Januar 2015 in Kraft und gilt für Geburten ab 1. Juli 2015. Die neuen Regelungen zum ElterngeldPlus, zum Partnerschaftsbonus sowie zur flexibleren Elternzeit erleichtern Eltern die Kombination von Elterngeld und Teilzeitarbeit. Damit lohnt sich für die Eltern nun auch der frühere Wiedereinstieg in den Job.

Das Gleichstellungsgesetz für Hamburg wurde novelliert. Es betrifft alle rund 80.000 Beschäftigten der Freien und Hansestadt Hamburg sowie rund 57.000 Beschäftigten der öffentlichen Unternehmen. Es löst das bisherige Gesetz aus dem Jahr 1991 ab.

Das Bundesministerium des Innern hat im Dezember 2014 vier Rundschreiben zum Tarifrecht erlassen.

Mit Kritik an der Bundesregierung hat Klaus Dauderstädt, Bundesvorsitzender des dbb beamtenbund und tarifunion, am 12. Januar 2015 die 56. Jahrestagung seiner  in Organisation in Köln eröffnet.

Am 1. Januar 2015 ist das Gesetz zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf in Kraft getreten.

Wie die Passauer Neue Presse in ihrer Ausgabe vom 29.10.2014  berichtete, besteht an den Grundschulen in Bayern ein eklatanter Frauenüberschuss. Viel zu wenige Männer entscheiden sich danach heute noch für den Lehrerberuf.

Vor einem Jahr an gleicher Stelle waren Gleichstellungsinteressierte am/im Bereich des Bundes – ich inklusive – recht euphorisch. Ein neuer Koalitionsvertrag versprach eine „proaktive Umsetzung des Bundesgleichstellungsgesetzes“ und wir waren sicher, dass es in der 18. Legislatur endlich vorangehen würde – siehe Blogeintrag „2014 – wieder ein Gleichstellungsjahr?“ vom 13.1.2014. Zwölf Monate ...

In den vergangenen Jahren sind zahlreiche Fachkräfte in der Kindertagesbetreuung aus einer anderen Tätigkeit in ihren erlernten Beruf zurückgekehrt.

Der Deutsche Städte- und Gemeindebund (DStGB) hat am 5.1.2015 auf einer Pressekonferenz in Berlin Bilanz gezogen.

Die für den öffentlichen Dienst zuständigen Gewerkschaften haben die Eingruppierungsregelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) im kommunalen Bereich gegenüber der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) zum 31.12.2014 gekündigt.