Mitte September habe ich den KGSt-Kongress in Dresden besucht. Beeindruckt war ich von den vielfältigen Informationsangeboten in Form von Vorträgen und Workshops, der hohen Teilnehmeranzahl (2.200), dem intensiven Austausch mit Kolleginnen und Kollegen, der perfekten Organisation und den wunderbar gelegenen Kongressräumlichkeiten. Der Kommunalen Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement ...

Fast auf den Tag genau vor fünf Jahren bin ich an dieser Stelle mit meinem Gleichstellungsblog „auf Sendung“ gegangen. Erstes Thema war die Forderung „Gleiches Recht für alle Gleichstellungsbeauftragten“, d.h. ein bundeseinheitliches Gleichstellungsgesetz (s. Blog vom 21.9. 2009). Fünf Jahre und 225 Blogs später stellt sich die Frage: Wo stehen wir?

Durch die vertragliche Verpflichtung zur Erstattung angefallener Ausbildungskosten erhält der ausbildende Dienstherr bei einem vorzeitigen Ausscheiden einen Zahlungsanspruch gegenüber seinen – ehemaligen – Nachwuchsbeamten.1 Für Berufssoldaten besteht hier sogar eine gesetzliche Verpflichtung zur Erstattung nach dem Soldatengesetz.2 Die bei Beamten anfallenden Erstattungsbeträge sind unter ...

Wie Sie als aufmerksamer Leser unserer Newsletter sicherlich wissen, startet im September unsere Webinarreihe zum Bundesmeldegesetz, das am 01.11.2015 in Kraft tritt. Im ersten Webinar am 18.09.2014 dreht sich alles rund um die einfache Melderegisterauskunft. Eine wichtige Rolle spielt hier schon immer das Problem der Identifizierung einer gesuchten Person. Als bewusste Ergänzung zum Webinar ...

Die Gleichstellungsbeauftragte ist eine Einzelkämpferin und daher nicht nur in ihren Entscheidungen, sondern auch organisatorisch allein. Das ist nicht immer einfach. Es liegt nahe und der Wunsch ist verständlich, dass sie sich fürs „Wir-Gefühl“ und als moralische Stärkung Allianzen sucht. Wenn sie die unter ihresgleichen findet, d.h. unter Gleichstellungsbeauftragten, kein Problem. Da sind die ...

Die Ausbildungszeiten der Beamten auf Widerruf im Vorbereitungsdienst werden durch die jeweiligen Laufbahnvorschriften von Bund und Ländern festgelegt. Gleichwohl werden diese gesetzlich vorgegebenen Zeiten mit steter Regelmäßigkeit überschritten. Dies führt zu einer erheblichen Benachteiligung für Nachwuchsbeamte.

Nach der leidigen Frage, wann die armen Männer endlich eine/n Gleichstellungsbeauftragte/n wählen dürfen, wäre die Überschriftsfrage aus Sicht von engagierten Gleichstellungsbeauftragten die nächste Eskalationsstufe.

Zum - wiederholten - Nachdenken über diese Frage brachte mich der Zeitungsartikel einer Journalistin über ihr Gespräch mit einer Personalberaterin in der FAS vom 8./9. März diesen Jahres. Um das Ergebnis vorwegzunehmen: Männer sind nicht die besseren Chefs und sie können das auch nicht besser, aber sie kommunizieren ihre Position stärker und nachdrücklicher nach außen. Damit erwecken sie stärker ...

Die Gleichstellungsbeauftragte ist an allen Verfahren mit Personalbezug zu beteiligen, also auch an Disziplinarverfahren (s. Blog „Beamtenrechtliches Disziplinarverfahren - Beteiligungs- und Mitwirkungsrechte der GB“ vom 24.3.2014) und an Abmahnverfahren. Das war für mich schon immer klar und ich habe es auch offensiv so vertreten, obwohl die Widerstände der Verwaltungen heftig waren und sind. ...

Vor vielen Jahren hat Elke Heidenreich einen Text zum Thema Freundin geschrieben , den ich einfach genial finde. In „Wo war Lolitas Freundin?“ philosophiert sie darüber, was aus den großen tragischen Frauengestalten der Weltliteratur wohl geworden wäre, wenn sie eine Freundin gehabt hätten.