Die Europäische Union hat das Jahr 2012 zum „Europäischen Jahr für aktives Altern und Solidarität zwischen den Generationen“ ausgerufen . Der „Tag der Solidarität zwischen den Generationen“ soll jedes Jahr am 29. April begangen werden.

Der Bundesvorsitzende des Deutschen Beamtenbundes, Peter Heesen, hat anlässlich der 53. dbb Jahrestagung am 9. Januar 2012 in Köln umfassende Reformen im öffentlichen Dienst verlangt. In seiner Eröffnungsrede forderte der Gewerkschaftsvorsitzende eine Rückkehr zur verwaltungsinternen Ausbildung von Nachwuchskräften.

Neulich las ich in einer Zeitung einen Beitrag von Harald Martenstein, einem Vielschreiber und omnipräsenten Kolumnisten mit spitzer und teilweiser witziger Feder, aber auch oft sehr männlich geprägten Ansichten, mit dem Titel: “Die Grenzen der Genderpolitik“.

Die freie Rede ist nicht nur Teil der Ausbildung von Beamten, die Fähigkeit, frei reden zu können, kann auch als Eignungsmerkmal bei der Einstellung herangezogen werden. Dabei sollte man aber nicht vergessen: Diese Fähigkeit ist von bestimmten Faktoren, wie z.B. einer gewissen Tagesform, abhängig, was die berühmte „Flughafenrede“ des früheren bayerischen Ministerpräsidenten Edmund Stoiber mit ...

Das Jahr 2011 war nicht nur ein Jubiläumsjahr für die Gleichstellung (siehe Blogbeiträge vom 3.1., 6.6., 1.8., 12.9. und 26.9.2011). Es hatte definitiv auch seine Schattenseiten, insbesondere im Hinblick auf den Missbrauch der Macht sogenannter großer Männer gegenüber Frauen in sexueller Hinsicht. Fast täglich berichtete die Presse über Vorwürfe der sexuellen Belästigung und der Vergewaltigung.

Seit nunmehr einem Jahr ist das Leistungslaufbahngesetz in Bayern in Kraft. In den Stellungnahmen zu diesem Gesetz gab es Lob1, aber auch Kritik2. Besonders die Einteilung aller bayerischen Beamten in vier Qualifikationsebenen fällt nach wie vor vielen schwer.

Frauen sind gleichberechtigt. Sie kämpfen daher auch um ihren Anteil an Führungspositionen, Beförderungen, Höhergruppierungen usw. Hilfreich sollte hier das Bundesgleichstellungsgesetz mit seiner Bestimmung sein, dass im Falle einer Unterrepräsentanz bei gleicher Qualifikation Frauen bevorzugt zu befördern oder einzustellen seien.

Schon wieder weihnachtet und jahresendzeitet es. Ich mag diese Zeit. Wenigstens einmal über einen schönen Weihnachtsmarkt bummeln, den Geruch von Glühwein und Weihnachtsbäckerei atmen, liebevoll Geschenke für Familie und Freunde aussuchen und dabei doch dem Konsumzwang trotzen, die Festtage vorbereiten und dann geruhsam im Kreise der Familie feiern.

Ob in der Kantine oder im Büro: Alle Jahre wieder erfreuen sich die Angehörigen des öffentlichen Dienstes an den diversen behördeninternen Weihnachtsfeiern. Diese laufen in der Regel immer nach demselben Schema ab. Ansprache des Chefs und des Personalrats - gemeinsames Essen - Glühwein – Plätzchen – evtl. Geschenke - Gedichte – später dann mehr oder weniger geistreiche Witze etc. etc.. Ab und zu ...

Einfach – klar – verständlich, so sollten Gesetze sein. Zumindest erwarten das die Bürger, für die diese Gesetze letztendlich erlassen werden. Dass diese Erwartungen aber nicht immer erfüllt werden, das zeigte sich bereits bei dem Beitrag Ballungsraumzulage als „ABM“.  Besonders anschaulich wird dies aber bei einer Regelung des vor nicht ganz einem Jahr in Bayern in Kraft getretenen ...