Vereinbarkeit von Elternschaft und Erwerbstätigkeit
Vereinbarkeit wird zurzeit vor dem Hintergrund der Frage Kita oder Betreuungsgeld heiß diskutiert. Aber in Wirklichkeit geht es dabei doch nach wie vor um die Vereinbarkeit von Mutterschaft und Beruf. Alles andere ist Gleichstellungskosmetik. So weit sind wir leider noch nicht.
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Neurosexismus
Wissenschaftler/innen untersuchen seit Jahren die Unterschiede zwischen weiblichen und männlichen Gehirnen. Doch wann schaffen es die Ergebnisse wohl in die breite Öffentlichkeit und werden von der Presse aufgegriffen: Wenn prägnante Unterschiede gefunden werden oder wenn sich herausstellt, dass es eigentlich keine Unterschiede gibt?
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Frauenquote für Führungspositionen in der Privatwirtschaft
Mit der Freiwilligkeit hat es so seine eigene Bewandtnis. Alle, die bisher darauf gesetzt haben, wurden enttäuscht. Leider ist jetzt auch das bisher stärkste Druckmittel auf die private Wirtschaft, die Drohung einer Regelung durch die Europäische Union, zu einem stumpfen Schwert geworden.
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Die elektronische Zeitschrift für alle Gleichstellungs-Akteur/innen und Interessierte!
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Zeitschrift
Diamond Jubilee: Frauen auf die Throne!
Im Juni 2012 stand die royale Welt Kopf: Königin Elizabeth II. von England feierte ihr Diamantenes Thronjubiläum. 60 Jahre ist sie das Staatsoberhaupt des Vereinigten Königreichs; die/der dienstälteste Monarch/in der Welt. Ein Musterbeispiel für Pflichterfüllung – so rauschen die Blätter. Da kann sich so manch gewählter erster StaatsdienER eine Scheibe abschneiden.
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Gleichberechtigung – ein langer Weg
Heute vor 55 Jahren, am 18. Juni 1957 wurde das erste Gleichberechtigungsgesetz im Bundesgesetzblatt veröffentlicht1. Am 1. Juli 1957 trat es in Kraft. Vorausgegangen waren lange Diskussionen, heftige Auseinandersetzungen und vor allem zwischen April 1953 und Juni 1957 ein „gesetzloser Zustand“ mit Blick auf die Gleichberechtigung von Frauen und Männern innerhalb der Ehe und bei der sogenannten ...
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News Gleichstellungs- und Gleichbehandlungsrecht
Aktuell informiert.
Mit aktuellen Beiträgen informieren wir hier zu den aktuellen Entwicklung und bringen Sie auf den neuesten Stand.
Die Gleichstellungsbeauftragte in der Organisationsstruktur
Viele Dienststellen tun sich schwer mit der organisatorischen Einbindung der Gleichstellungsbeauftragten in die Verwaltungsstruktur der Behörde. Nach außen zeigt sich dies in der Stellung, die uns Gleichstellungsbeauftragten im jeweiligen Organigramm zugewiesen wird. Dabei lässt das Bundesgleichstellungsgesetz keine Zweifel zu. § 18 Absatz 1 regelt das ganz klar: Die Gleichstellungsbeauftragte ...
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Meinung ist möglich!
Wir erleben spannende Gleichstellungszeiten. Auf der einen Seite gibt es einen „Backlash“, d.h. einen Rückschlag gegenüber Zeiten, in denen Gleichberechtigung, Gleichstellung, Emanzipation und Feminismus wichtig waren. Auf der anderen Seite gab es selten so viele Möglichkeiten, sich einzubringen – und das auch ohne viel Aufwand.
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„Wenn eine eine Wahl erlebt, …“ Teil 2
… dann kann sie viel erzählen“. Unter dieser Überschrift haben wir letzte Woche erste Erfahrungen ausgetauscht. Doch es sind nicht nur die Begleiterscheinungen vonseiten der Dienststellen oder der Personalräte, mit denen frau nicht rechnet, sondern auch vonseiten der Wahlvorstände. Das ist umso erstaunlicher, als diese Wahlvorstände in der Regel nur oder überwiegend aus Frauen und Kolleginnen ...
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Beste Antworten.
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