Gleichstellungsbilanz nach einem Jahr Koalitionsvertrag
Am 26. Oktober 2009 unterzeichneten die Regierungsparteien ihren Koalitionsvertrag (siehe den Blog-Beitrag Koalitionsvertrag und Gleichstellung vom 4.11.2009). Der enthielt in einem eigenen Gleichstellungsabsatz unter der Überschrift: „Mehr Frauen in Führungspositionen“ den begeisternden Satz: „Der Anteil von Frauen in Führungspositionen in der Wirtschaft und im öffentlichen Dienst soll ...
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Sandwich-Befindlichkeit
„Sandwich-Position“ ist in Psychologie- und Management-Sprache ein inzwischen sehr gängiger Begriff. Er bezeichnet die Person in der Mitte einer mehrstufigen Konstruktion. Das Sandwich-Kind ist das mittlere in der Kinderfolge, das im Gegenzug zu ältesten oder jüngsten Kindern keine klar abgesteckte Rolle hat und sie sich selbst definieren muss. Sandwich-Manager/innen sind einerseits ...
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In Zukunft: Verwaltung – weiblich
Am Ende eines frustrierenden Gleichstellungstages frage ich mich manchmal, ob ich am Widerstand der Verwaltungsmänner gescheitert bin oder am System selbst. Es ist zwar im Endeffekt das Gleiche, aber die heutigen Verwaltungsmänner sind sich der Tatsache gar nicht bewusst, was für ein pathologisches System sie über die Jahrzehnte und Jahrhunderte aufgebaut haben.
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Zeitschrift
Beurteilungen: Teilzeit contra Teilfreistellung
Zu anderweitigen dienstlichen Tätigkeiten freigestellte Beschäftigte des Öffentlichen Dienstes werden, um Benachteiligungen in der beruflichen Entwicklung zu vermeiden, nicht beurteilt, sondern nachgezeichnet. Dies gilt für freigestellte Gleichstellungsbeauftragte genauso wie etwa für Personalratsmitglieder oder die Vertrauenspersonen schwerbehinderter Menschen. Bei teilweiser Freistellung wird ...
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3. November – Weltmännertag
Am Mittwoch, dem 3. November, ist Weltmännertag (Men’s World Day). Obwohl nur wenig bekannt, gibt es ihn doch schon seit 10 Jahren. Er wurde von Andrologen der Universität Wien ins Leben gerufen und dort das erste Mal offiziell 2000 gemeinsam von der Stadt Wien, der Gorbatschow-Stiftung und Medical Connection und dem United Nations Office at Vienna (UNOV) veranstaltet.
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Solidarität
Kürzlich war ich auf einer Diskussionsveranstaltung zum Thema Kooperation zwischen Personalräten und Gleichstellungsbeauftragten. Schön, dachte ich, dass sich eine Fortbildungsinstitution einmal eines solchen Themas annimmt.
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News Gleichstellungs- und Gleichbehandlungsrecht
Aktuell informiert.
Mit aktuellen Beiträgen informieren wir hier zu den aktuellen Entwicklung und bringen Sie auf den neuesten Stand.
Mitgemeint
„Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text verallgemeinernd das generische Maskulinum verwendet. Diese Formulierungen umfassen gleichermaßen weibliche und männliche Personen; alle sind damit selbstverständlich gleichberechtigt angesprochen.“
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Mütter und Matriarchat
Familienpolitik ist in – sagt „man“. Merkwürdig ist da nur, dass Worte, die dafür stehen, immer wieder abwertend verwendet werden.
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Auswahlverfahren
Gemäß § 7 Absatz 3 BGleiG sollen Auswahlkommissionen zu gleichen Teilen mit Frauen und Männern besetzt sein. Ob das immer gelingt, wage ich zu bezweifeln. Eine gesetzliche Regelung ist daher hilfreich.
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Beste Antworten.
Newsletter Gleichstellungs- und Gleichbehandlungsrecht
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