Rechtsprechung Arbeits-, Tarif- und Personalvertretungsrecht

BAG vom 11.7.2018 – 4 AZR 443/17: Vor dem Bundesarbeitsgericht haben die Parteien u. a. darüber gestritten, welche Tarifverträge auf ihr Arbeitsverhältnis Anwendung finden.

EuGH vom 6.11.2018 – C-619/16 – und C-684/16: Der Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) hat am 6.11.2018 entschieden, dass ein Arbeitnehmer seine erworbenen Ansprüche auf bezahlten Jahresurlaub nicht automatisch deshalb verlieren darf, weil er keinen Urlaub beantragt hat.

EuGH vom 6.11.2018 – C-569/16 und C-570/16: Der Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) hat am 6.11.2018 entschieden, dass die Erben eines verstorbenen Arbeitnehmers von dessen ehemaligem Arbeitgeber eine finanzielle Vergütung für den vom Arbeitnehmer nicht genommenen bezahlten Jahresurlaub verlangen können.

BAG vom 16.5.2018 – 4 AZR 209/15: In einem Revisionsverfahren vor dem Bundesarbeitsgericht ging es um die Anwendbarkeit des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und des Tarifvertrags zur Überleitung der Beschäftigten der Länder in den TV-L und zur Regelung des Übergangsrechts (TVÜ-Länder) auf das Arbeitsverhältnis der Parteien.

BAG vom 25.10.2018 – 8 AZR 501/14: Das Bundesarbeitsgericht hat seine Rechtsprechung zum Kirchen-Arbeitsrecht verändert. Das Urteil hat Auswirkungen auf jährlich tausende Stellenausschreibungen bei Diakonie und Caritas. Dort arbeiten mehr als eine Million Menschen in Deutschland.

BAG vom 7.6.2018 – 8 AZR 96/17: Vor dem Bundesarbeitsgericht haben die Parteien über Schadensersatzansprüche gestritten.

BAG vom 18.10.2018 – 6 AZR 232/17 (A): Beim Bundesarbeitsgericht ist ein Rechtsstreit anhängig, in dem die Parteien über die Berücksichtigung von Zeiten einschlägiger Berufserfahrung aus einem vorherigen Arbeitsverhältnis in einem anderen Mitgliedstaat der Europäischen Union bei der Stufenzuordnung im Entgeltsystem des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) streiten.

BAG vom 23.5.2018 – 7 AZR 16/17: Vor dem Bundesarbeitsgericht haben die Parteien darüber gestritten, ob ihr Arbeitsverhältnis aufgrund Befristung geendet hat.

BAG vom 20.6.2018 – 5 AZR 262/17: In einem Revisionsverfahren vor dem Bundesarbeitsgericht ging es um die Vergütung von Überstunden und Urlaubsabgeltung.

BAG vom 23.5.2018 – 5 AZR 263/17: Das Bundesarbeitsgericht hatte einen Streit der Parteien über die Zahlung von Zuschuss zum Mutterschaftsgeld für Tagesmütter zu entscheiden.