... rund um das Thema Personalmanagment im öffentlichen Dienst

Hier finden Sie praxisorientierte Beiträge zum Personalmanagement unter Berücksichtigung der besonderen Rahmenbedingungen des öffentlichen Sektors.


Weiterlesen und Vertiefen: Buchreihe PöS-Personalmanagement im öffentlichen Sektor

04.03.2015
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Liebe Leserinnen und Leser,unter der Überschrift „Interkulturelle Öffnung der Verwaltung“ werden verschiedene Maßnahmen diskutiert, wie der Anteil von Beschäftigten ...
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19.02.2015
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Liebe Leserin, lieber Leser,   das Schrumpfen und Altern des Erwerbspersonenpotenzials in Folge der demographischen Entwicklung und der steigende Bedarf an hochqualifizierten Beschäftigten ...
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11.12.2014
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Liebe Leserin, lieber Leser,   Björn Görtler, Student im Master-Studiengang Human Resource Management, hat sich in seiner Abschlussarbeit intensiv mit dem Thema „Auswahl und ...
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30.10.2014
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Liebe Leserin, lieber Leser,   Frau Sabine Guß hat sich im Rahmen ihrer Bachelor-Arbeit mit dem Thema Stellenbörsen im Internet beschäftigt. In diesem Zusammenhang wurden diverse ...
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26.09.2014
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Liebe Leserinnen und Leser,am 1. Oktober wird im Plenum des Landtags Nordrhein-Westfalen der Antrag „Personalgewinnung des Landes Nordrhein-Westfalen muss der gesellschaftlichen Vielfalt gerecht ...
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23.09.2014
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Liebe Leserinnen und Leser,   Mitte September habe ich den KGSt-Kongress in Dresden besucht. Beeindruckt war ich von den vielfältigen Informationsangeboten in Form von Vorträgen und Workshops, der ...
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24.07.2014
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Liebe Leserinnen und Leser,   in diesem Beitrag werden Ihnen von Frau Özceylan und mir die Ergebnisse einer aktuellen Studie über das berufsbezogene Informations- und Entscheidungsverhalten von ...
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29.06.2014
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In den beiden vorstehenden Abschnitten wurden jeweils die Faktoren „der richtige Mitarbeiter“ und der „richtige Platz“ jeweils gesondert betrachtet. Um der Praxis gerecht zu werden, muss aber auch die ...
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12.06.2014
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In diesem zweiten Teil werden die Einflüsse des Arbeitsumfeldes auf die Leistungsbereitschaft analysiert. Wie kann ein Vorgesetzter die Arbeit so gestalten, dass diese auf den Mitarbeiter motivierend ...
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26.05.2014
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Zu den Kernaufgaben von Führungskräften zählt es, motivierte Mitarbeiter auszuwählen und die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter aufrecht zu erhalten oder gar zu steigern. In diesem Blog werden ...
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Abb. Andreas GourmelonDr. Andreas Gourmelon ist Professor an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW und seit vielen Jahren im Themenbereich Personalmanagement lehrend, forschend und beratend tätig.

Bei uns ist er außerdem Herausgeber der Reihe Personalmanagement im öffentlichen Sektor (PöS). In einzelnen Bänden erfahren Sie, was modernes Personalmanagement bedeutet und wie Sie mit der Ressource Personal so umzugehen, dass die Ziele der jeweiligen Behörde oder Kommunalverwaltung erreicht und dabei zugleich die Bedürfnisse der Beschäftigten angemessen berücksichtigt werden.

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