Rund um das Thema Personalmanagment im öffentlichen Dienst

Hier finden Personalverantwortliche und Verwaltungsleiter praktische Beiträge zum Personalmanagement unter Berücksichtigung der besonderen Rahmenbedingungen des öffentlichen Sektors. Genau wie unsere Buchreihe PöS, verzichtet diese Seite auf wissenschaftliches Fachchinesisch oder Banalitäten aus der Ratgeberliteratur. Ziel ist die anschauliche und rechtlich fundierte Vermittlung von Informationen zu allen wichtigen Bereichen des Personalmanagements.

05.02.2014
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Wie sollte Personalentwicklung durchgeführt werden, damit sie ihrer Aufgabe gerecht wird? Zur Beantwortung dieser Frage gibt es eine Reihe von Erkenntnissen und Erfahrungen, die sich in drei Regeln ...
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27.01.2014
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Die Behörden und Kommunalverwaltungen unterliegen einem steten Wandel. Ständig ändern sich Aufgaben, gesetzliche Grundlagen, Erwartungen der Bürger sowie die organisatorischen Rahmenbedingungen wie ...
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10.01.2014
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In der Fortsetzung zu unserem Blog-Eintrag finden Sie hier die weiteren Grundsätze zur erfolgreichen Personalrekrutierung.
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05.01.2014
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Angesichts der hohen altersbedingten Personalabgänge und des hieraus folgenden Ersatzbedarfs sowie des für Arbeitsgeber enger werdenden Arbeitsmarktes sind Behörden und Kommunalverwaltungen gehalten, ...
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05.11.2013
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Voraussetzung für eine erfolgreiche Personalwerbung sind belastbare Informationen über die Zielgruppe. Frau Valerie Bethke, Studentin im Master-Studiengang Human Resource Management (weiterbildender ...
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14.10.2013
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Teil III: Eignungsdiagnostische Instrumente und deren Anwendung – Fortsetzung
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23.09.2013
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Teil II: Eignungsdiagnostische Instrumente und deren Anwendung
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10.09.2013
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Teil I: Qualitätsmerkmale und erste Informationsquellen
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06.08.2013
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Liebe Leserinnen und Leser,   in diesem Beitrag stelle ich Ihnen die Ergebnisse einer aktuellen Studie zur Mediennutzung von Jugendlichen vor. Diese sind für die Gestaltung von ...
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12.06.2013
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Liebe Leserinnen und Leser, die Spatzen pfeifen es von den Dächern: aufgrund der demografischen Entwicklung wird die Anzahl potenzieller Nachwuchskräfte in naher Zukunft deutlich sinken (Statistische ...
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Abb. Andreas GourmelonDr. Andreas Gourmelon ist Professor an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW und seit vielen Jahren im Themenbereich Personalmanagement lehrend, forschend und beratend tätig.

Bei uns ist er außerdem Herausgeber der Reihe Personalmanagement im öffentlichen Sektor (PöS). In einzelnen Bänden erfahren Sie, was modernes Personalmanagement bedeutet und wie Sie mit der Ressource Personal so umzugehen, dass die Ziele der jeweiligen Behörde oder Kommunalverwaltung erreicht und dabei zugleich die Bedürfnisse der Beschäftigten angemessen berücksichtigt werden.

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