Nach der EU-Ratstagung zur Quoten-Richtlinie am 7. Dezember 2015 ist davon auszugehen, dass es auf absehbare Zeit keine Quote geben wird. Der Entwurf sah vor, dass ab dem Jahr 2020 in Aufsichtsräten von Unternehmen 40 Prozent der Sitze Frauen vorbehalten sein sollten.

Kaum ein Beruf ist derzeit vollständig durch Computer ersetzbar. Das zeigt eine Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), die am 14.12.2015 veröffentlicht wurde.

Das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) hat am 9. Dezember 2015 den Entwurf eines Gesetzes für mehr Lohngerechtigkeit zwischen Frauen und Männern vorgelegt. Mit diesem Gesetz soll ein Versprechen im Koalitionsvertrag erfüllt werden. Damit rückt die Umsetzung einer wichtigen Maßnahme zur Schließung der Lohnlücke näher.

Am 13. November 2015 hat der Deutsche Bundestag das Zweite Pflegestärkungsgesetz (PSG II) beschlossen. Der neue Pflegebedürftigkeitsbegriff und das neue Begutachtungsverfahren werden zum 1. Januar 2017 wirksam. Wichtige Verbesserungen für Pflegebedürftige und ihre Angehörigen treten bereits 2016 in Kraft.

Bundesfamilienministerin Manuela Schwesig will Städte und Gemeinden dabei unterstützen, die Situation und den Schutz von Frauen und Kindern in den Einrichtungen zu verbessern. Hierbei ist das Kinderhilfswerk der Vereinten Nationen UNICEF ein wichtiger Partner.

Wahlkalender Bund     Für die anstehenden Personalratswahlen werden im Wahlkalender Bund die einzelnen Schritte und Maßnahmen zur Vorbereitung und Durchführung der Wahlen angegeben. Hier können Sie sich die Übersicht über den zeitlichen Ablauf der PR-Wahlen als PDF downloaden.>>> Wahlkalender als PDF jetzt downloaden

Aufgaben und Befugnisse des Wahlvorstands im zeitlichen Ablauf nach seiner Bestellung/Wahl Erste Sitzung (Art. 23 Abs. 1 Satz 1 BayPVG; § 1 Abs. 1 Sätze 2, 3, Abs. 3) Bekanntgabe der Namen seiner Mitglieder und ggf. Ersatzmitglieder (§ 1 Abs. 5) Feststellung der Zahl der i. d. R. Beschäftigten und ihre Verteilung auf die Gruppen (§ 2 Abs. 1) Aufstellung des ...

Bitte beachten: hier finden Sie eine Fehlerkorrektur zum Wahlleitfaden 2016 Rn. 199 1. Änderung der WO-HPVG Anfang November 2015 wurde im Rahmen der 12. Verordnung zur Verlängerung der Geltungsdauer und Änderung befristeter Rechtsvorschriften v. 2.11.2015 (GVBl. 2015, S. 394) auch eine Änderung der WO-HPVG vorgenommen (Art. 4): a) In den §§ 1, 2, 6, 7, 16a, 17, ...

Wäre es nicht wunderbar, wenn die Integrität von Bewerbern in Auswahlverfahren zuverlässig festgestellt werden könnte? Wäre es nicht ein deutlicher Fortschritt, wenn wir Personen, die zu Korruption, Absentismus, Mobbing, Diskriminierung usw. neigen, während des Stellenbesetzungsverfahrens eindeutig identifizieren könnten? Lesen Sie im Blog, was Integritätstests im Spiegel aktueller ...

Und schon wieder müssen sich die Praktiker mit der bedeutsamen Frage auseinandersetzen, ob die Ausnutzung der durch das Teilzeit- und Befristungsgesetz vorgesehenen Gestaltungsmöglichkeiten rechtsmissbräuchlich ist.1 Neu sind die vom Bundesarbeitsgericht hierzu aufgestellten Grundsätze der abgestuften Darlegungs- und Beweislast. In der vom Bundesarbeitsgericht vorgelegten Entscheidung vom ...