Bestimmt der Arbeitgeber bei einem Arbeitnehmer ohne erste Tätigkeitsstätte durch arbeitsrechtliche Festlegung, dass der Arbeitnehmer sich dauerhaft typischerweise arbeitstäglich an einem Ort einfinden soll (= Sammelpunkt), um von dort seine Einsatzorte aufzusuchen oder die Arbeit aufzunehmen, werden die Fahrten des Arbeitnehmers von der Wohnung zu diesem vom Arbeitgeber festgelegten Ort „wie" ...

Stellt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung und wird für dieses Fahrzeug kein Fahrtenbuch geführt, ist der sich ergebende steuer- und sozialversicherungspflichtige geldwerte Vorteil mit monatlich 1% des Bruttolistenpreises anzusetzen.

Bei dem Problem der Ämterpatronage handelt es sich um eine Thematik von schier permanenter Aktualität. Es handelt sich dabei nicht nur um ein juristisches, sondern gerade auch um ein gesellschaftspolitisches Problem.1

Um Gleichstellung oder auch nur die Vorgaben des Bundesgleichstellungsgesetzes (BGleiG) in einer Behörde durchzusetzen, braucht es einen langen Atem und eine hohe Frustationstoleranz. Und „durchsetzen“ ist noch optimistisch formuliert. Oft bleibt es nur ein „Vertreten“ oder einfach ein „Die-Fahne-Hochhalten“. Kleine Zwischenerfolge, z.B. ein Kompromiss in einem außergerichtlichen ...

In den Tarifverhandlungen für den Sozial- und Erziehungsdienst haben sich die Gewerkschaften (ver.di und dbb) und Arbeitgeber (Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände – VKA) nicht auf eine gemeinsame Übernahme des Schlichterspruchs vom 23. Juni 2015 einigen können.

Mehr Beschäftigte an Tageseinrichtungen für Kinder und an Hochschulen führten bis Mitte 2014 zu einem erneuten Personalanstieg im öffentlichen Dienst.

Im Jahr 2014 wünschten sich rund drei Millionen Erwerbstätige im Alter von 15 bis 74 Jahren mehr Arbeit, während knapp eine Million Erwerbstätige lieber weniger arbeiten würde.

Der Bundestag hat am 18. Juni 2015 in zweiter/dritter Lesung den Gesetzentwurf zur Verbesserung von Familienleistungen verabschiedet. Mit dem Gesetzentwurf sollen unter anderem das Kindergeld, der Kinderzuschlag und der steuerliche Entlastungsbetrag für Alleinerziehende angehoben werden.

Noch nie war die Kluft zwischen Arm und Reich innerhalb der OECD-Länder so groß wie heute. Doch die gestiegene Erwerbsbeteiligung von Frauen bremst den Anstieg dieser Ungleichheit etwas ab – trotz geschlechtsspezifischer Entgeltlücke. Denn würde der Anteil der erwerbstätigen Frauen heute noch auf dem Stand der frühen 90er-Jahre liegen, ginge die Schere zwischen Arm und Reich noch weiter ...

Einvernehmlicher Schlichterspruch: Unterschiedliche Steigerungen für die verschiedenen Berufsgruppen im Sozial- und Erziehungsdienst / Tarifverhandlungen werden am 24.6.2015 fortgesetzt