Im Blog vom 26. Mai 2015 wurden Ihnen Master-Studiengänge vorgestellt, die einen Bezug zur öffentlichen Verwaltung haben. In diesem Blog stelle ich Ihnen ergänzend die Ergebnisse einer aktuellen Befragung vor, die zum Ziel hatte, die Wünsche, Vorstellungen und Erwartungen von Absolventen/innen in Bezug auf Master-Studiengänge zu erheben. Niklas Geilich und ich haben diese Studie im Frühjahr und ...

Im Jahr 2014 hatten rund 16,4 Millionen Menschen in Deutschland einen Migrationshintergrund. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) auf Basis des Mikrozensus 2014 weiter mitteilt, entsprach dies einem Anteil von 20,3 % an der Gesamtbevölkerung und einem Zuwachs gegenüber dem Vorjahr von 3,0 %.

Immer mehr Menschen wollen über ihren Rentenbeginn hinaus arbeiten. Der Effekt: mehr Geld im Portemonnaie und persönliche Zufriedenheit. Wie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer im Job bleiben, müssen sie mit dem Arbeitgeber vereinbaren.

Im Jahr 2014 gingen in Deutschland 14 % der 65- bis 69-Jährigen einer Erwerbstätigkeit nach. 2005 waren es noch 6 % gewesen. „Die Erwerbstätigenquote älterer Menschen hat sich in kurzer Zeit mehr als verdoppelt“, sagte Roderich Egeler, Präsident des Statistischen Bundesamtes (Destatis), am 29. Juli 2015 auf der Pressekonferenz „Die Generation 65+ in ...

Liebe Leserinnen, liebe Leser, da den Gleichstellungsbeauftragten in der Regel durch die einschlägigen Gleichstellungsgesetze der Länder und des Bundes umfassende Beteiligungsrechte bei personellen Maßnahmen eingeräumt werden, ist es in der Praxis nicht unüblich, wenn die Gleichstellungsbeauftragten für bestimmte Beschäftigungsgruppen auf ihre ...

Alt bleibt neu! Nach der Entscheidung des BAG vom 16.04.2015 – 6 AZR 242/141 kann die ergangene arbeitsgerichtliche Rechtsprechung zu § 24 BAT auf die Neuregelung des § 14 TVöD-AT und damit auch auf § 14 TV-L übertragen werden.

Ist bei einer Kündigung gegenüber einer Arbeitnehmerin aufgrund von ihr vorgetragener Indizien eine unmittelbare Benachteiligung wegen des Lebensalters nach § 22 AGG zu vermuten und gelingt es dem Arbeitgeber nicht, diese Vermutung zu widerlegen, ist die Kündigung auch im Kleinbetrieb unwirksam. Das entschied das Bundesarbeitsgericht (BAG) am 23. Juli 2015. Die am 20. Januar ...

Beim Sportfest der Uni Passau wollten Burschen aus Jux und Tollerei einem alten bayerischen Brauch entsprechend in einem öffentlichen Wettkampf über Hindernisse und Leitern die Kammer einer Angebeteten erobern. Dagegen wandte sich die Gleichstellungsbeauftragte der Universität und legte den Studenten nahe, den „Fensterlkönig-Wettkampf“ abzusagen, weil er gegen das Gleichstellungskonzept der ...

Mehr als 40 Verbände und Nichtregierungsorganisationen aus Deutschland und Europa appellieren in einer gemeinsamen Erklärung an die Bundesregierung, die neue Gleichbehandlungsrichtlinie der Europäischen Union nicht länger zu blockieren. Die Richtlinie soll in ganz Europa einen Schutz vor Diskriminierung wegen des Alters, der sexuellen Orientierung, der Religion und Weltanschauung oder einer ...