„Lieber gleich-berechtigt als später“ stand vor Jahren auf einem Aufkleber, der vom damaligen Bundesfrauenministerium verteilt wurde. Inzwischen steht die Förderung von Frauen in Führungspositionen als Ziel im Koalitionsvertrag. Wir sind wir also ein Stück weiter. Wirklich? „Es gilt der Koalitionsvertrag und daran halten sich alle“, sagte - wenn auch in einem anderen Zusammenhang – ein ...

In dem Blog der vergangenen Woche  „Lothar Matthäus wird Ministerialrat in Bayern!“ wurden die Gefahren dargestellt, die sich für das Berufsbeamtentum ergeben können, wenn der Aufstieg von einer Laufbahngruppe (in Bayern künftig: „Qualifikationsebene“) in die nächsthöhere „verschenkt“ wird. Hauptpunkte der Kritik waren: „Bildung ist nicht mehr gefragt“ bzw. „Gefahr der Ämterpatronage durch ...

„Muss ich dieses Hexenblatt wirklich lesen?“ fragte kürzlich eine Führungskraft, als sie – es war in Wahrheit ein „ER“ – die neueste Informationsschrift der Gleichstellungsbeauftragten in seinem Postfach vorfand. Noch immer müssen Gleichstellungsbeauftragte häufig mit dem Vorurteil leben, Männerhasserin zu sein, die blind eine reine Klientelpolitik für Frauen machen – egal ob die Frauen, für ...

Weder mit dem „Amt“ des Bundestrainers, noch mit der Übernahme eines „Amtes“ als Trainer einer Bundesligamannschaft ist es bekanntlich etwas geworden. Lothar Matthäus, der langjährige Kapitän der deutschen Fußballnationalmannschaft und Rekordnationalspieler könnte jetzt neue Wege beschreiten und ein Amt im höheren Dienst der bayerischen Staatsverwaltung anstreben. Das neue bayerische ...

Tarifrunde vom 27.02.2010: Neuregelung der Altersteilzeit und neues Arbeitszeitmodell zum gleitenden Übergang in den Ruhestand (FALTER) in zwei eigenständigen, für Bund und Kommunen getrennten Tarifverträgen (TVFlexAZ)

Soweit Mitarbeiterinnen der Gleichstellungsbeauftragten – meist Frauen - dienstlich zu beurteilen sind, trifft das Bundesgleichstellungsgesetz hierzu keine ausdrückliche Regelung. Je nach Übung in der Behörde hätte die Gleichstellungsbeauftragte nur einen Beurteilungsbeitrag an den Beurteiler – oft Männer – zu leisten oder eine eigene Beurteilung zu erstellen, die dann von einem Zweitbeurteiler ...

Im Mai 2010 wurde Karlmann Detter, Besitzer einer kleinen Brauerei im oberbayerischen Graming, schriftlich von der zuständigen Behörde mitgeteilt, dass die Verwendung des Produktnamens „Berggeist“ für sein Bier gegen die Verordnung Nr. 110/2008 des Europäischen Parlaments und Rates zur „Begriffsbestimmung, Bezeichnung, Aufmachung und Etikettierung von Spirituosen“ verstoßen soll. Der zuständige ...

Lohnsteuerrechtliche und arbeitsrechtliche Behandlung stimmen nicht immer überein. Das gilt auch für die Zuschläge für Oster- und Pfingstsonntag.

Gelegentlich wird die Regelung der Stufenvertretung in § 17 Bundesgleichstellungsgesetz von den Gleichstellungsbeauftragten der unteren Organisationsebenen kritisiert. Dies ist insbesondere dann der Fall, wenn Personalentscheidungen über die Besetzung von Führungspositionen auf der höheren Verwaltungsebene getroffen werden und nur die dort angesiedelte Gleichstellungsbeauftragte beteiligt wird.

Michaela S. arbeitet als Beamtin auf Probe und bringt bei einer Körpergröße von 174 Zentimetern 85 Kilogramm auf die Waage. Und genau diese Kilos, die sie von einer „normalgewichtigen“ zu einer „übergewichtigen“ Beamtin machen, könnten sie den Job kosten. Grund: Die gesundheitliche Eignung ist Voraussetzung für die Ernennung zum Beamten auf Lebenszeit. Michaela S. läuft aber Gefahr, wegen ...