Werden Männer im Berufsleben immer noch bevorzugt?
Was für eine Frage von einer Gleichstellungsbeauftragten, werden Sie sich wundern. Wenn die da Zweifel hat, hat sie doch ihren Beruf bzw. ihre Berufung verfehlt. Nachteile im Berufsleben für Frauen aufzuzeigen und zu beseitigen, ist doch geradezu Grundaufgabe und Existenzberechtigung einer Gleichstellungsbeauftragten.
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Nach vorne gucken
Wir Gleichstellungsbeauftragte sind Menschen, die immer gerne nach vorne gucken. Denn: Irgendwo da vorne in der Zukunft liegt, steht, ja winkt die Gleichstellung.
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25 Jahre IMA
Am kommenden Sonntag, 26.Juni, kann der Interministerielle Arbeitskreis der Gleichstellungsbeauftragten der obersten Bundesbehörden (IMA) seinen 25. Geburtstag feiern.
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Zeitschrift
Die ökonomische Begründung der Frauenquote
Frauen im Berufsleben sind ganz toll, denn wie wir immer wieder lesen, sind sie die besseren Chefs. Solche Aussagen werden in aller Regel mit einer Studie belegt. Genauso gibt es Studien, denen zufolge Unternehmen umso erfolgreicher wirtschaften, je mehr Frauen in den Führungsebenen tätig sind. Wieso,
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30 Jahre Frauenministerium, Frauenförderung und Gleichstellung auf Bundesebene
1986 war bundespolitisch ein sehr wichtiges Jahr. Nach dem Reaktorunfall in Tschernobyl am 26. April wurde per Erlass von Bundeskanzler Helmut Kohl das Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und Reaktorsicherheit (BMU) gebildet1. Das damalige Bundesministerium für Jugend, Familie und Gesundheit (BMFJG) musste dazu die Zuständigkeiten für die gesundheitlichen Belange des Umweltschutzes, ...
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!Lesen!
Am 23. April war der Welttag des Buches1, der seit gut 20 Jahren begangen wird. Zudem: Die Urlaubszeit naht und damit auch die Zeit, im Liegestuhl, am Strand, in der Hängematte oder wo auch immer zu entspannen und mit einem guten Buch vom Alltag ab- und in interessantere Welten einzutauchen.
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News Gleichstellungs- und Gleichbehandlungsrecht
Aktuell informiert.
Mit aktuellen Beiträgen informieren wir hier zu den aktuellen Entwicklung und bringen Sie auf den neuesten Stand.
Keine Klagevoraussetzung mehr: Der außergerichtliche Einigungsversuch nach § 34 BGleiG
Wenn Sie in der Praxis mit Gleichstellung im Bereich des Bundesgleichstellungsgesetzes zu tun haben, kennen Sie natürlich die Vorschrift des früheren BGleiG in § 22 Abs. 1, wonach die Gleichstellungsbeauftragte bei erfolglosem Einspruch das Verwaltungsgericht nur anrufen konnte, wenn ein nochmaliger Versuch, zu einer außergerichtlichen Lösung zu kommen, gescheitert war. Wenn Sie nun im neuen ...
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Gleichstellung als Arbeitsbeschaffungsmaßnahme? Muss nicht sein!
Immer wieder stöhnen die Verwaltungen, wie viel Arbeit die Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten macht. Dieser Vorwurf trifft vor allem aktive Gleichstellungsbeauftragte, die von ihrem Recht Gebrauch machen, jeden Vorgang selbst und als Sachwalterin der im Bundesgleichstellungsgesetz festgelegten Ziele auf seine Gleichstellungsrelevanz zu überprüfen – Recht haben sie.
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Beste Antworten.
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