Frauentag – brauchen wir ihn noch?
Alle Jahre wieder begehen wir am 8. März den Internationalen Frauentag und alle Jahre wieder - so auch in diesem Jahr - kommt die Frage: „Brauchen wir einen solchen Tag überhaupt noch?“. Frauen seien überall auf dem Vormarsch; Mädchen machten häufiger Abitur als Jungen und sie schafften die besseren Noten; junge Frauen studierten häufiger als junge Männer und erzielten auch hier die besseren ...
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Equal Pay Day 2013 - auf den 21.März vorverlegt!
Der Equal Pay Day kennzeichnet das Datum, bis zu dem Frauen im Durchschnitt weiterarbeiten müssten, bis sie das Jahreseinkommen ihrer männlichen Kollegen aus dem vergangenen Jahr erzielt hätten. Dieser wird nach den Erhebungen des Statistischen Bundesamtes der 21. März 2013 sein, nachdem er noch 2012 auf dem 23. März lag. Das ist eine grundsätzlich positive Entwicklung, aber noch kein Grund zum ...
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„Frauen sind die besseren Menschen“
Diese generelle Behauptung unterstellt heute die Kritik – auch die aus weiblicher Sicht – der modernen Frauenbewegung, zu der ich mich durchaus selbst zähle. Es wird dabei behauptet, dass wir Frauenbewegten die Männer pauschal und unkritisch als weniger sensibel, unsozialer, weniger empathisch, unkommunikativer, weniger verantwortungsbewusst und weniger fleißig, kurzum als die schlechteren Chefs ...
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Die elektronische Zeitschrift für alle Gleichstellungs-Akteur/innen und Interessierte!
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Zeitschrift
Selbstüberschätzung
Die meisten Menschen trauen sich mehr zu, als sie tatsächlich leisten können. Viele glauben von sich, sie seien besser als der Durchschnitt. Diese Art der Selbstüberschätzung (Overconfidence) wird inzwischen als Massenphänomen beschrieben und wissenschaftlich untersucht.
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Frauen: Nicht nur einstellen, auch befördern
Die Wirtschaft, so hört man allenthalben, sucht qualifizierte Frauen, sei es wegen der Quote oder wegen des demographischen Wandels. Unternehmensberatungen suchen nach ihnen und auf eigens dafür eingerichteten Veranstaltungen versuchen die Organisatoren, gezielt Frauen und Unternehmen zusammenzubringen. Auch die Unternehmen selbst werben inzwischen gerne mit Frauen für eine Karriere in ihren ...
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Blick voraus und zurück
Das neue Jahr ist schon gut unterwegs. Ich hoffe, Sie sind alle mit Schwung gestartet. Große gleichstellungsrelevante Jubiläen gibt es nach meiner Kenntnis 2013 nicht. Auf die bedeutsamen Ereignisse müssen wir warten, aber immerhin haben wir nun eine vierte Ministerpräsidentin: Nach Hannelore Kraft in NRW, Christine Lieberknecht in Thüringen und Annegret Kramp-Karrenbauer im Saarland hat in ...
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News Gleichstellungs- und Gleichbehandlungsrecht
Aktuell informiert.
Mit aktuellen Beiträgen informieren wir hier zu den aktuellen Entwicklung und bringen Sie auf den neuesten Stand.
Knecht Ruprecht/Knechtin GB
Ich wünsche Ihnen allen ein frohes Fest, einen guten Rutsch in ein erfolgreiches neues Jahr und danke Ihnen für Ihr Interesse an meinem Blog. Ich verabschiede mich nun in eine kurze Winterpause und freue mich darauf, dass wir uns ab 21. Januar 2013 in diesem Forum wieder austauschen.
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TVöD: Teilzeit und Sonderarbeit
Nach § 6 Abs. 5 TVöD sind Beschäftigte im Rahmen begründeter dienstlicher Notwendigkeiten zur Leistung von Sonntags-, Feiertags-, Nacht-, Wechselschicht-, Schichtarbeit sowie zu Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft, Überstunden und Mehrarbeit verpflichtet. Für Teilzeitbeschäftigte gilt dies aufgrund arbeitsvertraglicher Regelung oder mit ihrer Zustimmung.
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„Gemischtgeschlechtliche Teams sind nicht besser“
So war vor einiger Zeit ein Artikel im Wirtschaftsteil einer großen Zeitung betitelt. Der Inhalt bezog sich auf eine Untersuchung an der Universität Konstanz. Im Untertitel hieß es schon etwas moderater: „Ökonomische Auswirkungen von Gender Diversity kaum nachweisbar.“
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