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Blog

Prof. Dr. Bettina Franzke

Der Blog rund um das Thema Gleichstellung und Chancengleichheit

Hier erhalten Sie Informationen, praktische Impulse und Meinungen aus der Gleichstellungswelt. Es geht um neue Themen und Trends, genauso wie um Berichte zu Fragen, die Gleichstellungsbeauftragte seit langem beschäftigen: Was bringt Gleichstellung voran? Wo gibt es Fortschritte? Aber weshalb ist der Fortschritt manchmal eine Schnecke? Der Blog bietet an Gleichstellung und Chancengleichheit Interessierten Hintergründe, Argumente und Werkzeuge für aktuelle und immer wiederkehrende Diskussionen in Beruf und Alltag.

Blogautorin Bettina Franzken

Prof. Dr. Bettina Franzke, Dipl.-Psych., Professorin für interkulturelle Kompetenzen und Diversity-Management an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen. Arbeitsschwerpunkte sind: Chancengleichheit im Beruf, Frauen in Führungspositionen, Förderung von Diversitätskompetenz und interkulturelles Lernen, Konzeption und Umsetzung von Genderseminaren und Gendertrainings für unterschiedliche Zielgruppen und Arbeitsbereiche.

24.02.2014
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Mit dieser Schlagzeile1 überschrieb eine Tageszeitung einen Artikel über zwei Ministerinnen des neuen Bundeskabinetts, die angekündigt hatten, im Sinne der besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie einen Teil ihrer Verantwortlichkeiten von zu Hause aus zu steuern.
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17.02.2014
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Wie in den beiden vorangegangenen Beiträgen berichtet, besteht unter den Gleichstellungsbeauftragten nur wenig Bereitschaft, ihre Rechte auch bei der Ernennung der politischen Beamt/inn/en nachdrücklich geltend zu machen. Nach meinen Informationen haben es bisher nur ganz wenige Fälle bis vor das Verwaltungsgericht geschafft. Es dürfte aber für Gleichstellungsbeauftragte, die diesen Schritt wagen ...
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10.02.2014
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Nachdem ich mich im ersten Teil mit den theoretischen Aspekten befasst habe, wie eine Gleichstellungsbeauftragte selbst bei der Ernennung politischer Beamtinnen und Beamter zu beteiligen ist, komme ich heute zu dem heiklen Thema der Praxis.
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Gleichstellung in der Praxis (GiP)

Die elektronische Zeitschrift für alle Gleichstellungs-Akteur/innen und Interessierte!

AbonnentInnen erhalten vier Mal im Jahr eine Ausgabe als pdf-Datei.

105,00 €
Zeitschrift
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03.02.2014
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Die Ernennung der politischen Beamt/inn/en, in der Regel Staatssekretäre und Staatssekretärinnen sowie Abteilungsleiter/innen, ist der wahre Prüfstein für die ernsthafte Anwendung des BGleiG in Bundesministerien. An dieser Schnittstelle der Politik zum Verwaltungsapparat zeigt sich, wie ernst die Durchsetzung des verfassungsrechtlichen Grundsatzes der Gleichstellung von Männern und Frauen in ...
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27.01.2014
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Nach der leidigen Frage, wann die armen Männer endlich eine/n Gleichstellungsbeauftragte/n wählen dürfen, wäre die Überschriftsfrage aus Sicht von engagierten Gleichstellungsbeauftragten die nächste Eskalationsstufe.
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20.01.2014
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Die eigene Dienststelle verklagen zu müssen, ist immer eine schwierige Situation. So etwas kostet Nerven. Die liegen bei der Gleichstellungsbeauftragten nach den vorangegangenen Verfahren meist ohnehin blank. Eine gute Anwältin kann hier sehr hilfreich sein. Daher: Betreiben Sie Psychohygiene und geben Sie Verantwortung ab.
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News Gleichstellungs- und Gleichbehandlungsrecht

Aktuell informiert.

Mit aktuellen Beiträgen informieren wir hier zu den aktuellen Entwicklung und bringen Sie auf den neuesten Stand.

13.01.2014
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„Die Koalition wird im Einflussbereich des Bundes eine gezielte Gleichstellungspolitik vorantreiben, um den Anteil von Frauen in Führungspositionen und in Gremien zu erhöhen und Entgeltungleichheit abzubauen. Dazu entwickeln wir einen Gleichstellungsindex und führen für die Bundesverwaltung eine proaktive Umsetzung des Bundesgleichstellungsgesetzes und des Bundesgremienbesetzungsgesetzes ein.“
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06.01.2014
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Wenn Sie bei der Auswahl Ihrer Rechtsanwältin (auch hier muss ich noch einmal betonen, dass bei Gebrauch der weiblichen Berufsbezeichnung auch die männlichen Vertreter der Juristerei mitgemeint sind) ein glückliches Händchen bewiesen haben, stehen Sie wahrscheinlich zum ersten Mal in dem ganzen Verfahren nicht alleine da. Die Anwältin wird Ihnen sagen, ob Leistungs-, Unterlassungs- oder ...
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16.12.2013
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Ein Wunschzettel ans Christkind und nicht an den Weihnachtsmann – das ist für eine Gleichstellungsbeauftragte ein Muss. Beim Fehlen einer Weihnachtsfrau muss die Wahl zwischen einem alten Mann und einem sächlichen, dazu überirdischen Wesen zugunsten des letzteren ausgehen. Denn zumindest kommt „ES“ in weiblicher Verpackung daher, mit langem blonden Haar, mit einem langen Kleid und überhaupt ...
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Beste Antworten.

Newsletter Gleichstellungs- und Gleichbehandlungsrecht

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