Der Blog rund um das Thema Gleichstellung und Gleichbehandlung

Die Gleichstellungsbeauftragte ist die Sachwalterin der im Bundesgleichstellungsgesetz festgelegten Ziele (siehe Blog „Beteiligungsverfahren Teil 1“ vom 15.4.2013) und für alle diesbezüglichen Fragen zuständig, sie muss aber nicht durch die Dienststelle(n) laufen und sich umhören oder bei der Dienststellenleitung nachfragen, ob und welche Maßnahmen anstehen. Sie muss sich ihre Aufgaben nicht ...

Hinsichtlich der Beteiligungsrechte der Gleichstellungsbeauftragten nach Bundesgleichstellungsgesetz und der richtigen Durchführung der Beteiligung herrscht oft Unsicherheit auf beiden Seiten, sowohl bei den Gleichstellungsbeauftragten, gerade auch neuen, als auch bei der oftmals unwilligen oder überforderten Verwaltung. Ein Hinweis auf den Gesetzestext, einen Kommentar oder Gerichtsurteile ...

Dieses Thema habe ich in meinen Blogbeiträgen schon häufiger aufgegriffen und es bleibt auf der Tagesordnung, denn inzwischen macht sich hier wieder eine gewisse Trägheit breit. Gendern scheint wieder aus der Mode zu kommen und dieser „Lapsus“ wird seltener gerügt. Selbst in behördlichen Schriftstücken begegne ich, obwohl es dort anders vorgeschrieben ist, so unsäglichen Formulierungen in ...

Alle Jahre wieder begehen wir am 8. März den Internationalen Frauentag und alle Jahre wieder - so auch in diesem Jahr - kommt die Frage: „Brauchen wir einen solchen Tag überhaupt noch?“. Frauen seien überall auf dem Vormarsch; Mädchen machten häufiger Abitur als Jungen und sie schafften die besseren Noten; junge Frauen studierten häufiger als junge Männer und erzielten auch hier die besseren ...

Der Equal Pay Day kennzeichnet das Datum, bis zu dem Frauen im Durchschnitt weiterarbeiten müssten, bis sie das Jahreseinkommen ihrer männlichen Kollegen aus dem vergangenen Jahr erzielt hätten. Dieser wird nach den Erhebungen des Statistischen Bundesamtes der 21. März 2013 sein, nachdem er noch 2012 auf dem 23. März lag. Das ist eine grundsätzlich positive Entwicklung, aber noch kein Grund zum ...

Diese generelle Behauptung unterstellt heute die Kritik – auch die aus weiblicher Sicht – der modernen Frauenbewegung, zu der ich mich durchaus selbst zähle. Es wird dabei behauptet, dass wir Frauenbewegten die Männer pauschal und unkritisch als weniger sensibel, unsozialer, weniger empathisch, unkommunikativer, weniger verantwortungsbewusst und weniger fleißig, kurzum als die schlechteren Chefs ...

Die meisten Menschen trauen sich mehr zu, als sie tatsächlich leisten können. Viele glauben von sich, sie seien besser als der Durchschnitt. Diese Art der Selbstüberschätzung (Overconfidence) wird inzwischen als Massenphänomen beschrieben und wissenschaftlich untersucht.

Die Wirtschaft, so hört man allenthalben, sucht qualifizierte Frauen, sei es wegen der Quote oder wegen des demographischen Wandels. Unternehmensberatungen suchen nach ihnen und auf eigens dafür eingerichteten Veranstaltungen versuchen die Organisatoren, gezielt Frauen und Unternehmen zusammenzubringen. Auch die Unternehmen selbst werben inzwischen gerne mit Frauen für eine Karriere in ihren ...

Das neue Jahr ist schon gut unterwegs. Ich hoffe, Sie sind alle mit Schwung gestartet. Große gleichstellungsrelevante Jubiläen gibt es nach meiner Kenntnis 2013 nicht. Auf die bedeutsamen Ereignisse müssen wir warten, aber immerhin haben wir nun eine vierte Ministerpräsidentin: Nach Hannelore Kraft in NRW, Christine Lieberknecht in Thüringen und Annegret Kramp-Karrenbauer im Saarland hat in ...