Aktuelle Beiträge zum Tarifrecht vom Autorenteam des Breier/Dassau-TVöD-Kommentars
11.11.2024
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Ohne Kürzungserklärung während des noch bestehenden Arbeitsverhältnisses sind Urlaubsansprüche aus einer Elternzeit abzugelten.
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11.11.2024
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Auch interne Bewerber müssen bei einem Vorstellungsgespräch grundsätzlich auf ihre Schwerbehinderung hinweisen.
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01.10.2024
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Vor dem 17.9.2022 führte Quarantäne nicht zu einer Nacherfüllungspflicht von Urlaub; BAG, Urteil vom 28.5.2024 – 9 AZR 76/22
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29.08.2024
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Keine Altersdiskriminierung bei Ablehnung von „Rentnern“ wegen ihres Alters, sowie keine Verletzung des Prinzips der Bestenauslese nach Art 33 Abs. 2 GG.
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29.08.2024
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Die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) hat die Richtlinie der VKA für Studierende in einem dualen Pflegestudium im öffentlichen Dienst (Studienrichtlinie duales Pflegestudium) beschlossen. Seit dem 1.8.2024 gilt diese Richtlinie für Personen, die ab dem 1.1.2024 ein duales Pflegestudium nach dem Pflegeberufegesetz aufgenommen haben bzw. aufnehmen. Auch für Studierende, die ...
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05.08.2024
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Ein Arbeitgeber darf Bewerber von einem Stellenbesetzungsverfahren ausschließen, wenn deren erneute befristete Beschäftigung wegen institutionellen Rechtsmissbrauchs unzulässig sein könnte.
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02.08.2024
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Am 1.8.24 sind die Mantel- und Entgeltregelungen für die Beschäftigten der Bodenverkehrsdienste in Kraft getreten, nachdem sich die beiden Arbeitgeberverbände mit der Gewerkschaft ver.di auf ein Tarifwerk für die Bodenverkehrsdienste an deutschen Verkehrsflughäfen geeinigt haben.
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02.08.2024
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Dr. Till Sachadae, stellvertretender Geschäftsführer der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL), beschäftigt sich mit der Entscheidung des BGH vom 25.4.2024. Das Gericht urteilt, dass eine Inflationsausgleichsprämie pfändbares Arbeitseinkommen darstellt.
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01.07.2024
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Der BAG-Entscheidung lag ein Fall zugrunde, in dem über die zutreffende Eingruppierung und Stufenzuordnung der Klägerin vor dem Hintergrund einer mehrfachen Inanspruchnahme von Elternzeit gestritten wurde. Es ging nun um die Frage, ob die Hemmung der Stufenlaufzeit durch § 17 Abs. 3 Satz 2 TVöD während der Inanspruchnahme von Elternzeit gegen höherrangiges Recht verstößt.
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28.05.2024
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BAG, Urteil vom 5.12.2023 – 9 AZR 230/22: Der BAG-Entscheidung lag ein Fall zugrunde, in dem Urlaubsansprüche nach rechtswidriger Kündigung entstanden sind, obwohl die dortige Klägerin bereits bei einem anderen Arbeitgeber in einem neuen Arbeitsverhältnis beschäftigt war. Es stellte sich die Frage, ob der alte Arbeitgeber auf die nachzugewährenden Urlaubsansprüche diejenigen Urlaubstage ...
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