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Tarifrecht – Sponer/Steinherr-TVöD-Kommentar.
Aktuell informiert.

Aktuelle Beiträge zum Tarifrecht vom Autorenteam des Sponer/Steinherr-TVöD-Kommentars

16.08.2024
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Zur Frage der Rechtmäßigkeit der Personalgestellung und dem Zusammenwirken von BAG und EuGH
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01.08.2024
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Spätestens seitdem der Chatbot ChatGPT im Jahr 2022 für jedermann nutzbar wurde, ist Künstliche Intelligenz (KI) in aller Munde. Am 1.8.24 tritt der weltweit erstmalige umfassende und bindende Rechtsrahmen (KI-Verordnung (EU)) für die Verwendung von KI in Kraft.
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16.07.2024
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Das BAG beschäftigt sich in diesem Urteil mit den auf Art. 140 GG iVm. Art. 137 Abs. 3 WRV gestützten Arbeitsvertragsrichtlinien und dem kirchlichen Selbstbestimmungsrecht.
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13.06.2024
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In diesem Beitrag ist die Hauptgeschäftführerin des KAV Baden-Württemberg, Frau Sylvana Donath, auf die praktischen Bedeutung des Urteils des Bundesarbeitsgericht zur Gefahr von Kettenbefristungen eingegangen, sowie zur Frage hinsichtlich des institutionellen Rechtsmissbrauchs bei Befristungen.
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14.05.2024
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Am 18. April 2024 (Urteil vom 18.4.2024, Az. B 5 R 10/23 R) hat das Bundessozialgericht in Kassel entschieden, dass es mit der Verfassung in Einklang steht, wenn Kindererziehungszeiten und Berücksichtigungszeiten wegen Kindererziehung in der gesetzlichen Rentenversicherung im Zweifel zugunsten der Mutter anerkannt werden.
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14.05.2024
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Das Bundesverwaltungsgericht hat sich in seiner Entscheidung vom 6.10.2023, BVerwG 6.10.2023 – 2 VR 3.23 mit dem Beförderungsverfahren von Bundesbeamten und Bundesbeamtinnen beschäftigt.
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18.04.2024
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Das OVG Nordrhein-Westfalen hatte zur Frage zu entscheiden, inwieweit eine (erneute) Beteiligung von Gleichstellungsbeauftragten erforderlich ist. Der Entscheidung liegt die Klage eines Studienrats zugrunde, der sich gegen seine Versetzung in den Ruhestand wegen Dienstunfähigkeit wendet.
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02.04.2024
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Die TdL und der Marburger Bund haben in der fünften Verhandlungsrunde am 26.3.2024 für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken einen Abschluss erzielt.
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12.03.2024
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Das BAG musste sich zuletzt mit der Frage beschäftigen, ob und in welchem Umfang der Arbeitgebende verpflichtet ist Bewerber* innen einen Ersatztermin für ein Vorstellungsgespräch anzubieten.
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16.02.2024
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Das Thema Fachkräfte gewinnen und halten ist so präsent wie selten zuvor. Auch die VKA hat ihre Fachkräfterichtlinie entsprechend weiterentwickelt.
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