... rund um das Thema Personalmanagment im öffentlichen Dienst

Hier finden Sie praxisorientierte Beiträge zum Personalmanagement unter Berücksichtigung der besonderen Rahmenbedingungen des öffentlichen Sektors.


Weiterlesen und Vertiefen: Buchreihe PöS-Personalmanagement im öffentlichen Sektor

14.10.2013
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Teil III: Eignungsdiagnostische Instrumente und deren Anwendung – Fortsetzung
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23.09.2013
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Teil II: Eignungsdiagnostische Instrumente und deren Anwendung
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10.09.2013
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Teil I: Qualitätsmerkmale und erste Informationsquellen
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06.08.2013
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Liebe Leserinnen und Leser,   in diesem Beitrag stelle ich Ihnen die Ergebnisse einer aktuellen Studie zur Mediennutzung von Jugendlichen vor. Diese sind für die Gestaltung von ...
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12.06.2013
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Liebe Leserinnen und Leser, die Spatzen pfeifen es von den Dächern: aufgrund der demografischen Entwicklung wird die Anzahl potenzieller Nachwuchskräfte in naher Zukunft deutlich sinken (Statistische ...
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12.06.2013
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Eine aktuelle Studie zur Vorhersagekraft des IBES-Tests soll hierauf eine Antwort geben
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08.05.2013
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Liebe Leserinnen und Leser,   seit rund drei Jahren wird das Thema „Anonymisierte Bewerbungen“ intensiver diskutiert und immer noch gibt es einige Missverständnisse: Die ...
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22.04.2013
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Liebe Leserinnen und Leser,   Was waren nun die Kernideen, mit denen Taylor die Arbeitsweise d in den Betrieben optimieren wollte?   Finde mit wissenschaftlichen Methoden den besten Weg, wie eine ...
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12.04.2013
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Liebe Leserinnen und Leser,   an Frederick W. Taylor scheiden sich die Geister: für die Einen ist er der Begründer der Arbeitswissenschaft, die wesentlich zu einer Humanisierung der Arbeitswelt ...
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11.03.2013
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Teil 3: Von der Auswahl bis zur Freistellung von Freiwilligen     Liebe Leserin, lieber Leser,   Auswahl und Platzierung – nicht jeder Freiwillige ist geeignet Soll die Organisation jedem Freiwilligen ...
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Abb. Andreas GourmelonDr. Andreas Gourmelon ist Professor für Personal- und Verwaltungsmanagement an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW. Als Sprecher des Instituts für Personal und Management, ist er seit vielen Jahren im Themenbereich Personalmanagement lehrend, forschend und beratend tätig.

Bei uns ist er außerdem Herausgeber der Reihe Personalmanagement im öffentlichen Sektor (PöS). In einzelnen Bänden erfahren Sie, was modernes Personalmanagement bedeutet und wie Sie mit der Ressource Personal so umzugehen, dass die Ziele der jeweiligen Behörde oder Kommunalverwaltung erreicht und dabei zugleich die Bedürfnisse der Beschäftigten angemessen berücksichtigt werden.

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