Im Beteiligungsverfahren kann das Votum der Gleichstellungsbeauftragten noch so gut begründet, das Recht noch so sehr auf ihrer Seite und die geschlechterrelevante Diskriminierung noch so offensichtlich sein - mann (seltener frau) sieht die vorgebrachten Argumente nicht (ein). Da mangelt es ggf. an der geschlechterpolitischen Sensibilität oder auch an der gesetzlich vorgeschriebenen Fortbildung ...

Ruhestandsversetzungen können von Dienstherren auch rechtsmissbräuchlich verfügt wer-den. Dies hat der Bayerische Verwaltungsgerichtshof1 in einem Verfahren zum einstweiligen Rechtsschutz eines Beamten entschieden.

Während eine Gratifikation wegen einer längeren Betriebszugehörigkeit im Arbeitsrecht in aller Regel mit einer wesentlichen finanziellen Leistung verbunden ist , ist dies im Beamtenrecht nicht der Fall. Einem Beamten mittels einer Jubiläumszuwendung Dank und Anerkennung abzustatten, besitzt allerdings auch im Beamtenrecht eine lange Tradition. Dies geschieht in der Regel durch die Gewährung einer ...

Eine Meinung haben, ist gut; sich mit anderen (Frauen) darüber austauschen, ist besser. Das dachten sich auch die Frauen der ersten, der historischen Frauenbewegung in Deutschland Mitte des 19. bis Anfang des 20. Jahrhunderts und gaben unzählige Zeitungen und Zeitschriften heraus. Auf dem Höhepunkt 1917 gab es 147 Blätter, die sich mit den politischen, sozialen und beruflichen Anliegen von Frauen ...

Polizeibeamte haben oft einen schweren Stand und oft auch einen schlechten Ruf. Dies zeigen nicht nur viele persönliche Erfahrungen, sondern auch zahlreiche Veröffentlichungen im Internet.1 Aber sind die Beamten an diesem Ruf nicht auch manchmal selbst schuld?

Eine aktuelle Studie zur Vorhersagekraft des IBES-Tests soll hierauf eine Antwort geben

Die Spatzen pfeifen es von den Dächern: aufgrund der demografischen Entwicklung wird die Anzahl potenzieller Nachwuchskräfte in naher Zukunft deutlich sinken (Statistische Ämter des Bundes und der Länder, 2011, S. 8). Insofern ist es richtig, wenn wir uns intensiv Gedanken darüber machen, wie in Zukunft junge Menschen für eine Tätigkeit im öffentlichen Sektor gewonnen werden können.

In dem Beitrag der vergangenen Woche mit dem Titel Ich bin Ausländer und will Beamter werden – Teil I wurde die persönliche Ernennungsvoraussetzung der Staatsangehörigkeit für die Berufung eines ausländischen Bewerbers in ein deutsches Beamtenverhältnis näher be-handelt. Das Laufbahnrecht stellt darüber hinaus aber weitere Voraussetzungen für die Rechtmäßigkeit der Ernennung auf.

Der Weg zur Gleichstellung ist mühsam und die Beteiligung nach dem Bundesgleichstellungsgesetz ein ständiger Kampf. Die Gleichstellungsbeauftragte müht sich, bringt sich ein, wo es geht, und läuft dennoch ihrer Beteiligung oft hinterher, obwohl es das Gesetz anders vorsieht.

In der Praxis besteht häufig das Problem, dass die Personalvertretung die Zustimmung zu einer personellen Maßnahme verweigert. Gerade bei einer Einstellung ist dies vor dem Hintergrund des akuter werdenden Fachkräftemangels misslich, da die Durchführung des gesamten Mitbestimmungsverfahrens bei Verweigerung der Zustimmung mehrere Monate dauern kann. In dieser Zeit nehmen qualifizierte Bewerber ...