Im Lexikon für das Lohnbüro, Ausgabe 2017, wird beim Stichwort „Kinderbetreuungskosten“ unter den Nrn. 2 und 3 ausgeführt, dass Arbeitnehmer Kinderbetreuungskosten für Kinder unter 14 Jahren sowie für behinderte Kinder zu zwei Dritteln, höchstens jedoch 4 000 € jährlich je Kind als Sonderausgaben abziehen können.

Wird im Fall der Ablösung einer Pensionszusage der Ablösungsbetrag aufgrund eines Wahlrechts des Arbeitnehmers (z.B. des beherrschenden Gesellschafter-Geschäftsführers) zur Übernahme der Pensionsverpflichtung an einen Dritten gezahlt, führt dies zum Zufluss von Arbeitslohn (vgl. im Lexikon für das Lohnbüro, Ausgabe 2017, das Stichwort „Pensionszusage“ unter Nr. 3).

Erzielt ein Steuerpflichtiger ausländische Einkünfte, die der deutschen Einkommensteuer unterliegen, ist eine vergleichende Qualifizierung der ausländischen Einkünfte nach deutschem Recht vorzunehmen. Ausländische oder internationale Alterseinkünfte sind dabei strukturell und inhaltlich mit den inländischen Alterssicherungssystemen abzugleichen. Dabei ist eine vollkommende Übereinstimmung ...

Der Bundesfinanzhof hat bereits vor einigen Jahren entschieden, dass bei nicht verheirateten Eltern von Kindern als Lohnsteuerabzugsmerkmal jeweils die Steuerklasse I zu bilden ist, da sie sich bewusst dazu entschieden haben, (noch) keine Ehe einzugehen (vgl. im Lexikon für das Lohnbüro, Ausgabe 2017, die Erläuterungen beim Stichwort „Steuerklassen“ unter Nr. 2 zur Steuerklasse I).

Bei der Übernahme von Umzugskosten für den privaten Haushalt des Arbeitnehmers gilt für den Vorsteuerabzug des Arbeitgebers Folgendes:Soweit ein Arbeitnehmer Auftraggeber des Umzugsunternehmens ist und die Rechnung daher nicht auf den Arbeitgeber sondern auf den Arbeitnehmer lautet, ist ein Vorsteuerabzug des Arbeitgebers ausgeschlossen. Leistungsempfänger der Umzugsleistung ist der Arbeitnehmer.

Der Hessische Landtag hat am Donnerstag, den 29.6.2017, in dritter Lesung das Hessische Besoldungs- und Versorgungsanpassungsgesetz 2017/2018 beschlossen. Außerdem ist die Änderung der Hessischen Arbeitszeitverordnung im Gesetz- und Verordnungsblatt veröffentlicht worden. Lesen Sie hier mehr zu den Kernpunkten der Änderungen sowie zur aktuellen Rechtsprechung.

Neun Wochen vor der Bundestagswahl rufen über 40 Frauenverbände und zivilgesellschaftliche Organisationen Frauen in Deutschland dazu auf, ihre Stimme für Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt, für Respekt, Toleranz und Mitmenschlichkeit und für eine demokratische Gesellschaft abzugeben.

Am 15.05.2017 wurde die lange erwartete neue „Kontrollverordnung“ der EU verabschiedet. Sie trat am 27.04.2017 in Kraft, gilt aber in weiten Teilen erst ab dem 14.12.2019. Lediglich die Artt. 92-101 ersetzen bereits ab dem 29.04.2018 die bisherigen Artt. 32 und 33 der VO (EG) Nr. 882/2004. Die Vorschriften zum Schutz vor Pflanzenschädlingen (Art. 1 (2) lit. g) gelten erst ab dem 29.04.2022.

Die wissenschaftliche Tätigkeit von Beamten wird durch Art. 5 Abs. 3 GG besonders geschützt. Dies ergibt sich auch daraus, dass eine solche Tätigkeit – wenn sie neben dem Hauptamt ausgeübt werden kann – keiner Genehmigungspflicht unterliegt.

Am 29.5. und 30.6.2017 wurden Änderungen des Bundesnaturschutzgesetzes beschlossen. Wichtigster Punkt: Das Bundesumweltministerium behält seine Stellung bei der Ausweisung von Meeresschutzgebieten in Nord- und Ostsee. Wie bisher schon bedarf es dabei nicht des Einvernehmens mit anderen Ressorts. (…)