Die Gewerkschaften haben die Tarifverhandlungen für den Sozial- und Erziehungsdienst (SuE) abgebrochen. Sie streben nach eigener Aussage eine Urabstimmung und Streik an.

Im Mai 2014 hat das Verwaltungsgericht Berlin entschieden, dass auch die Bestellung von politischen Beamt/inn/en (z.B. in obersten Bundesbehörden beamtete Staatssekretäre/Staatssekretärinnen und Abteilungsleitungen) der Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten unterliegt. Bei der – leider gegen alle Widerstände verabschiedeten – Neufassung des Bundesgleichstellungsgesetzes hat „der ...

Der ehemalige CSU-Fraktionsvorsitzende im bayerischen Landtag, Georg Schmid, ist im März 2015 zu einer 16 Monate langen Bewährungsstrafe verurteilt worden.1 Das Augsburger Amtsgericht sprach den 61 Jahre alten Ex-Vorsitzenden des Sozialbetrugs und der Steuerhinterziehung schuldig. Schmid hatte seine Ehefrau 22 Jahre lang zum Schein als Selbständige beschäftigt und damit Sozialabgaben und ...

Hintergrund des Falles ist die Verurteilung des ehemaligen CSU-Fraktionsvorsitzenden im bayerischen Landtag, Georg Schmid. Dieser ist im März 2015 zu einer Freiheitsstrafe von 16 Monaten verurteilt worden, die allerdings zur Bewährung ausgesetzt wurde.1 Schmid hatte seine Ehefrau 22 Jahre lang als Scheinselbständige beschäftigt und damit Sozialabgaben und Lohnsteuer in Höhe von fast einer ...

Mit dem am 21. April 2015 beschlossenen Aktionsplan „Frauen in Führung" will die Niedersächsische Landesregierung erreichen, dass Frauen möglichst schnell die Hälfte der Führungspositionen in der Landesverwaltung besetzen.

Im Blog vom 12. Juni 2013 habe ich Ihnen von den Möglichkeiten der sogenannten „Integritätstests“ berichtet. Integritätstests sind ein Instrument der Personalauswahl, mit der die Integrität von Bewerbern – oder negativ gepolt: das organisationschädliche Handeln – vorhergesagt werden soll. Diese Tests werden in den USA seit einigen Jahren mit recht großem Erfolg eingesetzt. In Deutschland gibt es ...

Die Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) setzt sich weiter dafür ein, bei dem Gesetz zur Regelungen der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) die Interessen der kommunalen Arbeitgeber zu beachten.

In der Zusatzversorgung zeichnet sich für die Vereinigung kommunaler Arbeitgeberverbände (VKA) weiterhin keine Lösung mit den Gewerkschaften ab.

Am 15.4.2015 haben sich die Tarifvertragsparteien auf einen Abschluss für die ca. 45.000 Tarifangestellten des Landes Hessen geeinigt. Hessen ist nicht Mitglied der Tarifgemeinschaft deutscher Länder (TdL) und hat ein eigenes Tarifrecht.

TdL und Marburger Bund haben sich am 17.4.2015 darauf verständigt, die Gehälter der Ärztinnen und Ärzte an den Universitätskliniken ab dem 1. April 2015 und ab dem 1. April 2016 um jeweils 2,2 Prozent zu erhöhen.