Das Bundesverwaltungsgericht in Leipzig holt eine Vorabentscheidung des Gerichtshofs der Europäischen Union zu der Frage ein, ob die Bundesrepublik Deutschland neben den bestehenden Regelungen über Elternzeit und Elterngeld anlässlich der Geburt eines Kindes einen vergüteten Vaterschaftsurlaub gewähren muss.  

Der Deutsche Juristinnenbund e.V. (djb) kritisiert die geplanten Kürzungen bei den Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherungen (GKV), die Frauen besonders stark treffen werden.

Der EuGH hat sich in einem lehrreichen Urteil vom 16.4.2026 mit den Fragen befasst, ob technische Spezifikationen bereits bei der Auftragsbekanntmachung in den Vergabeunterlagen begründet werden müssen und wann Produktvorgaben in der Leistungsbeschreibung zulässig sind.

Die Bildungsgewerkschaft nimmt Stellung zum geleakten Entwurfspapier einer Arbeitsgruppe von Bund, Ländern und kommunalen Spitzenverbänden.

Frauen werden gut gefördert, doch traditionelle Rollen erschweren die Integration in den Arbeitsmarkt.

Nachdem der Bundesrat am 27.3.2026 dem Gesetz zur Stärkung der Tarifautonomie durch die Sicherung von Tariftreue bei der Vergabe öffentlicher Aufträge des Bundes (Tariftreuegesetz) zugestimmt hatte, wurde es am 30.4.2026 im Bundesgesetzblatt verkündet und tritt symbolträchtig am 1. Mai 2026 in Kraft. Wie geht es jetzt weiter?

Stellungnahmen zum neuen Gesetzentwurf von Bundesjustizministerin Hubig zur Bekämpfung von digitaler Gewalt.

Der Deutsche Juristinnenbund e.V. (djb) hat – trotz der an sich zu kurzen Frist von nur drei Tagen – seine Stellungnahme zum Entwurf eines Zweiten Gesetzes zur Änderung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) veröffentlicht.

Eine repräsentative Umfrage von Civey im Auftrag von HateAid zeigt breiten gesellschaftlichen Konsens insbesondere für einen strikteren Umgang mit kommerziellen Anbietern von sexualisierten Deepfakes und anderen Formen bildbasierter sexualisierter Gewalt.

Erhöhung des Renteneintrittsalters, beschleunigte Absenkung des Rentenniveaus ab 2032, stärker wirkender Nachhaltigkeitsfaktor in der Rentenformel: Solche Forderungen werden häufig als Schritte zu mehr „Generationengerechtigkeit“ in der Alterssicherung beworben. Sie sollen vor allem den heute Jungen zugutekommen, versprechen beispielsweise jüngere Bundestagsabgeordnete der Union.