Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hat die „Siebte Verordnung über eine Lohnuntergrenze in der Arbeitnehmerüberlassung“ bekanntgemacht (vgl. auch im Lexikon für das Lohnbüro, Ausgabe 2026, das Stichwort „Arbeitnehmerüberlassung“ unter Nr. 5 Buchstabe c).

Die Befristung ist ein beliebtes arbeitsrechtliches Instrument, um einen vorübergehenden Arbeitsbedarf abzudecken, ohne danach das Arbeitsverhältnis nach den hohen Anforderungen des Kündigungsschutzgesetzes beenden zu müssen. Mit der sachgrundlosen Befristung gelingt dies in den ersten beiden Jahren unproblematisch. Für die sachgrundlose Befristung bedarf es keines Befristungsgrundes. Spätestens ...

Gleichstellungsbeauftragte sowie Akteurinnen und Akteure in der Antidiskriminierungsarbeit erleben es regelmäßig: In Gesprächen, Veranstaltungen, Gremien oder sozialen Medien fallen Aussagen, die provozieren, abwerten oder bewusst polarisieren. „Frauen werden doch längst bevorzugt“, „Gendern zerstört die deutsche Sprache“ oder „Man wird ja wohl noch seine Meinung sagen dürfen“ sind Beispiele für ...

Das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie hat die Preisprüfungsstatistik für das Jahr 2025 auf seiner Internetseite veröffentlicht. Die Statistik erfasst die Anzahl der durchgeführten Preis- und Kostenprüfungen im Jahr 2025.

Das Bundeskabinett hat am 22. Juli eine neue Startup- und Scaleup-Strategie beschlossen. Die Bundesregierung bezeichnet Startups und Scaleups als wichtige Treiber für Innovation und Wachstum. Ziel ist es, neue Technologien zu entwickeln, neue Märkte zu erschließen und die technologische Souveränität und Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands zu stärken.

Das BMWE hat am 30. Juni 2026 einen Entwurf für eine Neufassung der Unterschwellenvergabeordnung (UVgO) vorgelegt.

Im Rahmen der Publikationen zur umweltfreundlichen öffentlichen Beschaffung hat das Umweltbundesamt in einem Kurzgutachten die Auswirkungen der durch das Vergabebeschleunigungsgesetz angehobenen Wertgrenze für Direktaufträge des Bundes auf die umweltfreundliche Beschaffung untersucht.

Der Deutsche Juristinnenbund e.V. (djb) begrüßt in einer aktuellen Stellungnahme, dass der Entwurf der Europäischen Kommission für Leitlinien zur Einstufung von Hochrisiko-KI-Systemen Diskriminierungsrisiken aufgrund des Geschlechts ausdrücklich berücksichtigt. Jedoch werden wichtige Risiken für Frauen bislang nicht ausreichend erfasst. Wird hier nicht gegengesteuert, verstärkt künstliche ...

Ein neues Berufsbild bietet Chancen für Frauen im Gesundheitswesen.

Nach § 184 GWB unterrichten Vergabekammern und Oberlandesgerichte das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWE) bis zum 31. Januar eines jeden Jahres über die Anzahl der Nachprüfungsverfahren des Vorjahres und deren Ergebnisse.