Stellenausschreibung: Was ist „zwingend“ und was „nice to have“? Das BVerwG macht deutlich, wie präzise Anforderungsprofile in Stellenausschreibungen sein müssen, damit Auswahlentscheidungen rechtssicher bleiben. 

Krankheitsbedingte Kündigung mangels nachgewiesenen bEM-Versuchs unwirksam Das BAG bestätigt seine Rechtsprechung zur Initiativlast des Arbeitgebers beim betrieblichen Eingliederungsmanagement und verschärft die Anforderungen an den Zugangsbeweis per Einwurfeinschreiben. Dabei legt das Gericht offen, weshalb die zeitliche Abfolge im Scan-Verfahren der Post – Signatur vor Einwurf – den ...

Gleichstellungsbeauftragte sowie Akteurinnen und Akteure in der Antidiskriminierungsarbeit erleben es regelmäßig: In Gesprächen, Veranstaltungen, Gremien oder sozialen Medien fallen Aussagen, die provozieren, abwerten oder bewusst polarisieren. „Frauen werden doch längst bevorzugt“, „Gendern zerstört die deutsche Sprache“ oder „Man wird ja wohl noch seine Meinung sagen dürfen“ sind Beispiele für ...

Das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie hat die Preisprüfungsstatistik für das Jahr 2025 auf seiner Internetseite veröffentlicht. Die Statistik erfasst die Anzahl der durchgeführten Preis- und Kostenprüfungen im Jahr 2025.

Das Bundeskabinett hat am 22. Juli eine neue Startup- und Scaleup-Strategie beschlossen. Die Bundesregierung bezeichnet Startups und Scaleups als wichtige Treiber für Innovation und Wachstum. Ziel ist es, neue Technologien zu entwickeln, neue Märkte zu erschließen und die technologische Souveränität und Wettbewerbsfähigkeit Deutschlands zu stärken.

Das BMWE hat am 30. Juni 2026 einen Entwurf für eine Neufassung der Unterschwellenvergabeordnung (UVgO) vorgelegt.

Im Rahmen der Publikationen zur umweltfreundlichen öffentlichen Beschaffung hat das Umweltbundesamt in einem Kurzgutachten die Auswirkungen der durch das Vergabebeschleunigungsgesetz angehobenen Wertgrenze für Direktaufträge des Bundes auf die umweltfreundliche Beschaffung untersucht.

Der Deutsche Juristinnenbund e.V. (djb) begrüßt in einer aktuellen Stellungnahme, dass der Entwurf der Europäischen Kommission für Leitlinien zur Einstufung von Hochrisiko-KI-Systemen Diskriminierungsrisiken aufgrund des Geschlechts ausdrücklich berücksichtigt. Jedoch werden wichtige Risiken für Frauen bislang nicht ausreichend erfasst. Wird hier nicht gegengesteuert, verstärkt künstliche ...

Ein neues Berufsbild bietet Chancen für Frauen im Gesundheitswesen.

Nach § 184 GWB unterrichten Vergabekammern und Oberlandesgerichte das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWE) bis zum 31. Januar eines jeden Jahres über die Anzahl der Nachprüfungsverfahren des Vorjahres und deren Ergebnisse.