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Blog

Prof. Dr. Bettina Franzke

Der Blog rund um das Thema Gleichstellung und Chancengleichheit

Hier erhalten Sie Informationen, praktische Impulse und Meinungen aus der Gleichstellungswelt. Es geht um neue Themen und Trends, genauso wie um Berichte zu Fragen, die Gleichstellungsbeauftragte seit langem beschäftigen: Was bringt Gleichstellung voran? Wo gibt es Fortschritte? Aber weshalb ist der Fortschritt manchmal eine Schnecke? Der Blog bietet an Gleichstellung und Chancengleichheit Interessierten Hintergründe, Argumente und Werkzeuge für aktuelle und immer wiederkehrende Diskussionen in Beruf und Alltag.

Blogautorin Bettina Franzken

Prof. Dr. Bettina Franzke, Dipl.-Psych., Professorin für interkulturelle Kompetenzen und Diversity-Management an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen. Arbeitsschwerpunkte sind: Chancengleichheit im Beruf, Frauen in Führungspositionen, Förderung von Diversitätskompetenz und interkulturelles Lernen, Konzeption und Umsetzung von Genderseminaren und Gendertrainings für unterschiedliche Zielgruppen und Arbeitsbereiche.

07.10.2013
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Im Beteiligungsverfahren schreibt § 22 BGleiG zwingend ein außergerichtliches Einigungsverfahren für den weiteren Rechtsweg vor. Das Gesetz enthält aber leider keine Anweisungen für die Durchführung eines solchen Verfahrens. Das macht es unbeliebt – sowohl bei den meisten Gleichstellungsbeauftragten als auch bei den Dienststellen. Alle empfinden ein solch unbestimmtes Verfahren als schwierig und ...
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30.09.2013
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Die Rechtsprechung bis hinauf zum Bundesverwaltungsgericht hat in den vergangenen Jahren die Beurteilung als Instrument der sogenannten Bestenauslese für Auswahlentscheidungen, Beförderungen etc. immer weiter gestärkt. Sie geht sogar so weit, das Bundesgleichstellungsgesetz auszuhebeln (siehe Blogs Das Ammenmärchen von der gleichen Qualifikation vom 16.11.2009 und Die Rechtsprechung will keine ...
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23.09.2013
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Das Einspruchsverfahren endet außer in den seltenen Fällen, wenn ihm abgeholfen wird, regelmäßig mit der schriftlichen Zurückweisung des Einspruchs. Eine Begründung der Zurückweisung durch die letztendlich entscheidende Dienststellenleitung ist nicht vorgeschrieben. Allerdings muss das Ergebnis mitgeteilt werden, ohne dass dies ausdrücklich geregelt ist. Auch darf bei fehlender Begründung wohl ...
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Gleichstellung in der Praxis (GiP)

Die elektronische Zeitschrift für alle Gleichstellungs-Akteur/innen und Interessierte!

AbonnentInnen erhalten vier Mal im Jahr eine Ausgabe als pdf-Datei.

105,00 €
Zeitschrift
16.09.2013
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Ist der Einspruch der Gleichstellungsbeauftragten bei der Dienststellenleitung eingegangen, so ist diese gehalten, innerhalb eines Monats darüber zu entscheiden (§ 21 Abs. 2 S. 1 BGleiG). Der Einspruch hat gemäß § 21 Abs. 1 S. 3 BGleiG aufschiebende Wirkung, den sogenannten Suspensiveffekt. Das heißt, die Dienststelle darf die beanstandete Maßnahme nicht umsetzen, solange über den Einspruch nicht ...
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09.09.2013
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"250.000 Suffragetten versammelten sich am 21. Juni 1908 im Hyde Park zu der größten Demonstration, die England bis dahin gesehen hatte". Als ich diesen Satz kürzlich las, war ich verblüfft. Wie war das vor 105 Jahren unter den damaligen Bedingungen möglich? Würden wir heute so viele Frauen oder Gleichstellungsinteressierte auf die Beine bringen, wenn es um Frauenrechte geht, um Gleichstellung ...
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02.09.2013
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„I have a dream” – mit diesem inzwischen historischen Satz begann Martin Luther King am 28. August 1963, fast auf den Tag genau vor 50 Jahren, seine Rede in Washington D.C. : Er sagte unter anderem: „Ich habe einen Traum, dass sich eines Tages diese Nation erheben und die wahre Bedeutung ihrer Überzeugung ausleben wird: Wir halten diese Wahrheit für selbstverständlich: Alle Menschen sind gleich ...
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News Gleichstellungs- und Gleichbehandlungsrecht

Aktuell informiert.

Mit aktuellen Beiträgen informieren wir hier zu den aktuellen Entwicklung und bringen Sie auf den neuesten Stand.

26.08.2013
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Die Frist zur Einlegung des Einspruchs ist mit einer Woche sehr kurz bemessen. Der Gesetzgeber erwartet hier von der Gleichstellungsbeauftragten eine ungewöhnlich schnelle Entscheidung. Üblich sind Rechtsmittelfristen von zwei Wochen. Der Schritt sollte schließlich sorgfältig überlegt sein. Hinzu kommt, dass diese Frist in der Gesetzesbegründung zum BGleiG als Ausschlussfrist bezeichnet wird. ...
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19.08.2013
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Nachdem die Gleichstellungsbeauftragte alle Mühen auf sich genommen und unter Beachtung der bisher abgehandelten Formalien ihr Einspruchsschreiben aufgesetzt hat, muss dieses rechtzeitig zur Dienststellenleitung gelangen. Das Bundesgleichstellungsgesetz sieht dafür eine Frist von einer Woche vor.
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12.08.2013
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Die deutschen Fußballfrauen sind Europameisterin! Mit dem Tor von Anja Mittag und vor allem den zwei von Torfrau Nadine „Natze“ Angerer abgewehrten Elfmetern schlugen sie die Norwegerinnen im Endspiel von Solna in Schweden. Toll! Und das obwohl sechs Stammspielerinnen verletzt fehlten. Doppelt toll!
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