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News

Tarifrecht – Sponer/Steinherr-TVöD-Kommentar.
Aktuell informiert.

Aktuelle Beiträge zum Tarifrecht vom Autorenteam des Sponer/Steinherr-TVöD-Kommentars

12.03.2024
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Das BAG musste sich zuletzt mit der Frage beschäftigen, ob und in welchem Umfang der Arbeitgebende verpflichtet ist Bewerber* innen einen Ersatztermin für ein Vorstellungsgespräch anzubieten.
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16.02.2024
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Das Thema Fachkräfte gewinnen und halten ist so präsent wie selten zuvor. Auch die VKA hat ihre Fachkräfterichtlinie entsprechend weiterentwickelt.
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30.01.2024
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Das BAG beschäftigt sich in diesem Urteil mit der Frage, für welche Erschwernisse Zuschläge gewährt werden können und in welchem Umfang eine Willkürkontrolle seitens des Gerichts stattfinden muss.
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16.01.2024
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Das BAG beschäftigt sich erstmals mit der Frage, ob die Antragsfrist für das Stellen von Höhergruppierungsanträgen auch bei Korrekturen der Eingruppierung gilt, die erst nach Ablauf der Antragsfrist erfolgen und durch die Beschäftigte in eine Entgeltgruppe eingruppiert werden, für die das Stellen eines Höhergruppierungsantrags möglich ist.
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Beste Antworten.

Newsletter Arbeits- und Tarifrecht

Regelmäßig erscheinender Newsletter zu den Neuigkeiten aus den Bereichen Arbeitsrecht und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie Empfehlungen zu neuen Produkten, Webinaren und Quizzen.

18.12.2023
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Welche Bundesländer sind Ihrer Verpflichtung zur Errichtung und zum Betrieb interner Meldestellen bereits nachgekommen? Und für welche kommunalen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber könnten die laufenden Gesetzgebungsverfahren überhaupt relevant werden? Lesen Sie hierzu den aktuellen Beitrag von Herrn Hase zum Thema Hinweisgeberschutz.
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14.11.2023
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Beamtinnen und Beamte auf Widerruf können „jederzeit“ entlassen werden. Doch ist dieser Grundsatz in der Praxis wirklich bedenkenlos und grenzenlos anzuwenden? Oder sind doch weitere rechtliche Regelungen zu beachten?
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Blog Arbeits- Tarif- und Personalvertretungrecht

Prof. Dr. Boris Hoffmann und Dr. Erik Schmid

Unsere Experten bereiten für Sie Informatives zu aktuellen Fällen anschaulich auf, schildern den Sachverhalt, beleuchten die Entscheidung und liefern ein Fazit inkl. Praxistipp für Ihre tägliche Arbeit.

21.09.2023
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Das am 2.7.2023 in Kraft getretene Hinweisgeberschutzgesetz hat nicht nur zahlreiche neue Regellungen hervorgebracht, sondern auch Regelungslücken geschaffen, welchen sich die betroffenen Stellen nun zu stellen haben.
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18.08.2023
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Beschluss des Bundesverwaltungsgerichts vom 28.02.2023 – 5 P 2.21
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Für mehr Wissen.

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25.07.2023
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Der Personalmangel stellt die Arbeitgeber vor große Herausforderungen. Haben sich Bewerberinnen und Bewerber gefunden und kommt es dann auch zum Vertragsschluss, macht sich bei vielen Personalverantwortlichen Erleichterung breit. Diese verfliegt jedoch jäh, wenn sich die/der potentielle Beschäftigte wieder vom Vertrag lösen will. Die Stelle bleibt unbesetzt bzw. konnte nur kurzzeitig besetzt ...
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15.06.2023
1 Kommentar
Nach der Tarifeinigung im öffentlichen Dienst erhalten die Beschäftigten in Abhängigkeit vom Umfang ihrer Beschäftigung bis zu 3.000 € an Inflationsausgleichsgeldern. Diese Zahlungen dienen der Abmilderung der gestiegenen Verbraucherpreise. Sie werden gemäß § 3 Nr. 11c EStG steuer- und sozialversicherungsfrei, also „Netto“ ausgezahlt und bewirken Einkommensverbesserungen von bis zu 12 %.
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