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Prof. Dr. Boris Hoffmann und Dr. Erik Schmid

Der Blog rund ums Thema Tarifrecht inkl. Arbeitsrecht und Personalvertretung

Im Tarifrecht und in den direkt angrenzenden Gebieten des Arbeitsrechts und der Personalvertretung sind wir zu Hause. Sie mit großer Praxisnähe und sehr fundiert bei diesen Themen zu unterstützen ist unser Anspruch. Auf dieser Seite lesen Sie Informatives zu aktuellen Fällen, das unsere beiden Experten sehr anschaulich für Sie aufbereiten. Wir schildern für Sie den Sachverhalt, beleuchten die Entscheidung und liefern ein Fazit inkl. Praxistipp für Ihre tägliche Arbeit.

Blogautor Prof. Dr. Boris Hoffmann

Prof. Dr. Boris Hoffmann war als Jurist zehn Jahre bei der Stadt Köln im Personalamt beschäftigt, die letzten Jahre in leitender Stellung. 

Seit 2011 lehrt und forscht er an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW in den Themengebieten Arbeitsrecht im öffentlichen Dienst und Beamtenrecht und führt bundesweit Fortbildungsveranstaltungen durch. Seine Veröffentlichungen befassen sich mit aktuellen und praxisrelevanten Themen des Personalrechts.

Blogautor Dr. Erik Schmid

Dr. Erik Schmid ist Fachanwalt für Arbeitsrecht und Partner bei BEITEN BURKHARDT in München.

Sein Tätigkeitsbereich umfasst die kollektive und individuelle arbeitsrechtliche Beratung von nationalen und internationalen Unternehmen sowie deren bundesweite gerichtliche Vertretung. Dr. Schmid berät seine Mandanten u.a. im Rahmen von Restrukturierungen und in tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten.

08.07.2024
von Dr. Erik Schmid
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In Deutschland fand die Fußballeuropameisterschaft statt. Im Achtelfinale der „EURO 2024“ zwischen der Türkei und Österreich zeigte der türkische Nationalspieler Merih Demiral nach seinem Tor zum 2:0 den sogenannten Wolfsgruß mit beiden Händen. Dazu veröffentlichte er in den Sozialen Medien ein Bild mit seinem Torjubel und dem „Wolfsgruß”. Der Wolfsgruß ist ein Handzeichen und Symbol der ...
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24.06.2024
von Prof. Dr. Boris Hoffmann
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Unter welchen Voraussetzungen kann ein anerkannter Masterstudiengang an einer wissenschaftlichen Hochschule eine anerkannte Schulungs- und Bildungsveranstaltung für Mitglieder von Personalräten sein?
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12.06.2024
von Prof. Dr. Boris Hoffmann
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Wie das Tätigkeitsmerkmal „eingehende fachliche Einarbeitung“ zu verstehen ist. Gehören schulisch erworbene Kenntnisse und Fähigkeiten zur Vor- und Ausbildung im Tarifsinn?
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10.06.2024
von Dr. Erik Schmid
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Mein Wochenende habe ich zum Teil im Keller verbracht, Wasser rauspumpen, vollgesaugte Kartons entsorgen, Gegenstände trocknen… Das Hochwasser ist in einigen Regionen Deutschlands dramatisch. Menschen kämpfen um ihr Leben und ihre Existenz. Unser Keller in München wurde dabei nur im geringen Umfang vom Wasser überflutet. Bei meiner sonntäglichen Kellerarbeit habe ich mir dennoch Gedanken gemacht, ...
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29.05.2024
von Prof. Dr. Boris Hoffmann
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Müssen schwerbehinderte Bewerber oder Bewerberinnen zum Vorstellungsgespräch eingeladen werden, obwohl sich schon aus den Bewerbungsunterlagen die offensichtliche fachliche Nichteignung ergibt?
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29.05.2024
von Prof. Dr. Boris Hoffmann
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Kirchliche Körperschaft des öffentlichen Rechts – Gilt die in § 165 Satz 3 SGB IX statuierte Pflicht zur Einladung eines schwerbehinderten Bewerbers zu einem Vorstellungsgespräch auch für sie?
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15.04.2024
von Dr. Erik Schmid
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Ja was denn nun? Schriftlich, mündlich, qualifiziert elektronisch, konkludent, Textform oder einfach elektronisch? Welche Form muss für den Abschluss eines Arbeitsvertrags eingehalten werden. Die Regelungen und Änderungen des Nachweisgesetzes haben für weitere Verwirrung gesorgt.
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15.04.2024
von Prof. Dr. Boris Hoffmann
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Konkretisierung der Arbeitspflicht – Ausübung des Direktionsrechts
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03.04.2024
von Dr. Erik Schmid
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Ich bin kein Kiffer. Ich bin Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Fußballfan, Familienvater, Blogger, Biertrinker, Organspender, Brillenträger, gelegentlicher Falschparker, aber kein Kiffer. Bei mir persönlich wird sich auch mit der Legalisierung von Cannabis nichts ändern. Die Legalisierung von Cannabis hat immerhin zu diesem blog geführt, denn im Arbeitsverhältnis kann die Legalisierung ...
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