Rund um das Thema Personalmanagment im öffentlichen Dienst

Hier finden Personalverantwortliche und Verwaltungsleiter praktische Beiträge zum Personalmanagement unter Berücksichtigung der besonderen Rahmenbedingungen des öffentlichen Sektors. Genau wie unsere Buchreihe PöS, verzichtet diese Seite auf wissenschaftliches Fachchinesisch oder Banalitäten aus der Ratgeberliteratur. Ziel ist die anschauliche und rechtlich fundierte Vermittlung von Informationen zu allen wichtigen Bereichen des Personalmanagements.

20.03.2017
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Wie stellen sich Nachwuchskräfte der öffentlichen Verwaltung ihre Zukunft vor? Wie wichtig sind ihnen Beruf, Beziehung und Familie? Zu diesen Fragen liefert eine aktuelle empirische Studie Antworten.
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02.03.2017
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Am Markt ist ein neuer Test erhältlich, mit dem die Deutschkompetenz von Bewerbern schnell, umfassend, fair und zutreffend erhoben werden kann.
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16.02.2017
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Coaching ist inzwischen eine anerkannte Maßnahme der Personalentwicklung. Aber hat sie auch Nebenwirkungen? Und wie können diese ggf. vermieden werden?
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06.02.2017
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Die Ratgeberliteratur gibt viele Hinweise und Tipps, wie Bewerbungsunterlagen gestaltet werden sollten. Ergebnisse einer aktuellen Studie geben Auskunft darüber, auf was Personalauswählende bei der ...
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23.01.2017
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In einer personalpsychologischen Studie wurde die Wirkung non-verbaler Dominanz und Freundlichkeit männlicher Interviewer auf die Leistung von Bewerberinnen untersucht.
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05.12.2016
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Bericht zum 11. Symposium für Personalmanagement im öffentlichen Sektor
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25.11.2016
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Welche Ursachen und Folgen haben zynische Einstellungen von Beschäftigten gegenüber ihrem Arbeitgeber? Und wie können Führungskräfte mit „ewigen Nörglern“ und „Bedenkenträgern“ umgehen? Eine Studie ...
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27.10.2016
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Das Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung (BMAS) und das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) haben eine Studie angestoßen, mit der das Personalmanagement in deutschen ...
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18.09.2016
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Am 7. September 2016 fand im Landtag NRW eine Anhörung zum Gesetzentwurf der Landesregierung NRW „Gesetz zur Neuregelung des Gleichstellungsrechts“ statt.
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07.09.2016
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Wissen junge Menschen, ob sie einen Migrationshintergrund haben oder nicht? Wollen potenzielle Nachwuchskräfte im Rahmen der Personalauswahl nach diesem Merkmal gefragt werden? Wollen Jugendliche mit ...
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Abb. Andreas GourmelonDr. Andreas Gourmelon ist Professor an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW und seit vielen Jahren im Themenbereich Personalmanagement lehrend, forschend und beratend tätig.

Bei uns ist er außerdem Herausgeber der Reihe Personalmanagement im öffentlichen Sektor (PöS). In einzelnen Bänden erfahren Sie, was modernes Personalmanagement bedeutet und wie Sie mit der Ressource Personal so umzugehen, dass die Ziele der jeweiligen Behörde oder Kommunalverwaltung erreicht und dabei zugleich die Bedürfnisse der Beschäftigten angemessen berücksichtigt werden.

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