Die Tarifvertragsparteien des öffentlichen Dienstes haben sich am 8. Juni 2017 auf die Eckpunkte für eine Neuregelung zur Berechnung der Startgutschriften für rentenferne Versicherte verständigt. Die Neuregelung war notwendig geworden, da der Bundesgerichtshof die bisherige Regelung im März 2016 für unwirksam erklärt hat.

Bei einer Betriebsveranstaltung ist der Arbeitgeber dem Grunde nach zum Vorsteuerabzug berechtigt, wenn der auf den einzelnen Arbeitnehmer entfallende Anteil den Betrag von 110 € einschließlich Umsatzsteuer nicht übersteigt. Wird hingegen die Betragsgrenze von 110 € beim einzelnen Arbeitnehmer überschritten, ist von einer überwiegend durch den privaten Bedarf des Arbeitnehmers ...

Bei beruflich veranlassten Auswärtstätigkeiten wird der hierdurch entstehende Verpflegungsmehraufwand steuerlich durch Verpflegungspauschalen berücksichtigt, die vom Arbeitgeber steuerfrei ersetzt oder vom Arbeitnehmer als Werbungskosten berücksichtigt werden können.

Bei Geschenken an Geschäftspartner kann der Schenkende die auf das Geschenk entfallende Einkommensteuer des Beschenkten übernehmen. Macht er von diesem Wahlrecht Gebrauch, wird die Einkommensteuer bei ihm mit einem Pauschsteuersatz von 30% (zuzüglich Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer) erhoben.

Papier-Essenmarken und arbeitstägliche Zuschüsse des Arbeitgebers werden hinsichtlich der Bewertung des geldwerten Vorteils aus der Gestellung einer arbeitstäglichen Mahlzeit lohnsteuerlich gleich behandelt.

Die ab dem 1.1.2018 im Lohnkonto aufzuzeichnenden Daten hat der Arbeitgeber der Finanzverwaltung nach einer amtlich vorgeschriebenen digitalen Schnittstelle elektronisch bereitzustellen. Dies gilt unabhängig von dem vom Arbeitgeber eingesetzten Lohnabrechnungsprogramm.

Im Laufe des Kalenderjahres stehen dem Arbeitgeber, für die Gehaltsbestandteile, die nicht direkt der inländischen oder ausländischen Tätigkeit zugordnet werden können (sog. verbleibender Arbeitslohn), vier Aufteilungsalternativen zur Verfügung. Am Ende des Kalenderjahres sind dem Arbeitgeber die letztlich maßgebenden tatsächlichen Arbeitstage im Inland und im Ausland im Beschäftigungszeitraum ...

Auslagenersatz und durchlaufende Gelder sind steuer- und beitragsfrei.

Anfang Juni hat der Bundesrat dem sog. Steuerumgehungsbekämpfungsgesetz und dem „Gesetz gegen schädliche Steuerpraktiken im Zusammenhang mit Rechteüberlassungen“ zugestimmt.

Frauen und Männer weisen – biologisch betrachtet – zwar Unterschiede auf, werden aber (arbeits-)rechtlich gleich behandelt. Biologische Unterschiede werden berücksichtigt, z.B. bei der Schwangerschaft (Mutterschutzgesetz). Nach dem Grundgesetz ist „Gleiches gleich und Ungleiches ungleich“ zu behandeln, Frauen und Männer sind gleichberechtigt und dürfen nicht wegen ihrem Geschlecht ...