Im Entwurf für ein neues Hessisches Gleichstellungsgesetz* findet sich die Bestimmung: „Mit Teilzeitbeschäftigten besetzte Arbeitsplätze sind in Vollzeitarbeitsplätze umzurechnen. Unterrepräsentanz von Frauen besteht insoweit auch dann, wenn sie weniger als die Hälfte der Vollzeitarbeitsplätze eines Bereiches besetzen.“

In dem Beitrag der vergangenen Woche mit dem Titel: Das Anforderungsprofil im Beamtenrecht – Teil I wurden die verschiedenen Arten der Anforderungsprofile erläutert. In diesem zweiten Teil sollen einige Probleme, die sich im Zusammenhang von Anforderungsprofilen und Beamtenrecht ergeben, näher beleuchtet werden.

Voraussetzung für eine erfolgreiche Personalwerbung sind belastbare Informationen über die Zielgruppe. Frau Valerie Bethke, Studentin im Master-Studiengang Human Resource Management (weiterbildender Studiengang der Ruhr-Universität Bochum und der FHöV NRW), hat eine empirische Studie über das berufsbezogene Informations- und Entscheidungsverhalten von Abiturienten in Schleswig-Holstein ...

Learning by doing beschreibt wohl am besten die Art und Weise, wie ich zu meinen Erkenntnissen und Erfahrungen zur Gestaltung eines außergerichtlichen Einigungsverfahrens gekommen bin. Das Gericht prüft, ob ein Verfahren zur außergerichtlichen Einigung stattgefunden hat und wann es gescheitert ist. Die Dienststelle, die merkt, dass es ernst wird, versucht in dem Verfahren gerne noch einmal ...

Durch die Bestimmung eines Anforderungsprofils einer nach § 8 BLV (oder dem entsprechenden Landesrecht) ausgeschriebenen Stelle, legt der Dienstherr die Kriterien für die Auswahl der Bewerber fest. Die in der Ausschreibung benannten Anforderungen an die zu besetzende Stelle bestimmen die Kriterien, die der Bewerber für den konkret zu besetzenden Dienstposten erfüllen muss.

Nachdem die Gleichstellungsbeauftragte sich dazu durchgerungen hat, die strittige Angelegenheit, zu der ihr Einspruch zurückgewiesen wurde, weiter zu verfolgen und das außergerichtliche Einigungsverfahren eingeleitet hat, muss sie das weitere Verfahren unbedingt im Auge behalten. Selten wird die Dienststelle von sich aus wegen einer Terminvereinbarung auf sie zukommen oder gar von sich aus ...

Der 100. Beitrag dieser Reihe trug die Überschrift „Der Beamte als Ehemann“. Mit einem von einer Leserin verfassten Zuschrift wurde angeregt, die Angelegenheit doch auch einmal von der anderen – der weiblichen – Seite zu beleuchten. Dieser 200. Beitrag der Reihe bietet hierzu die willkommene Gelegenheit. Schließlich sind mehr als die Hälfte aller Staatsdiener weiblich.

Die Finanzverwaltung hat ein Informationsschreiben zu den Besonderheiten der Lohnsteuerabrechnung von Versorgungsbezügen im Verfahren der elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmale (ELStAM) an die Pensions- und Unterstützungskassen verschickt.

Morgen, am 22. Oktober 2013 konstituiert sich der 18. Deutsche Bundestag. Er hat nun 631 Mitglieder, 229 davon Frauen sind. Das ist ein Anteil von 36,3% - der höchste Frauenanteil bisher und 3,4% mehr als der letzte, der 17. Deutsche Bundestag. Auch nur knapp über einem Drittel, aber immerhin!

Die bestmögliche Auswahl von Beamten zur Besetzung einzelner Dienststellen ist ein permanentes Problem der Personalverwaltungen. Bisher war die dienstliche Beurteilung das wesentliche Auswahlkriterium. Hier sollen in Zukunft jedoch auch andere Methoden maßgeblich sein, die zum Teil bereits Eingang in die rechtlichen Grundlagen des Beamtenrechts gefunden haben. Es fragt sich, ob diese Methoden ...