Solidarität
Kürzlich war ich auf einer Diskussionsveranstaltung zum Thema Kooperation zwischen Personalräten und Gleichstellungsbeauftragten. Schön, dachte ich, dass sich eine Fortbildungsinstitution einmal eines solchen Themas annimmt.
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Mitgemeint
„Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text verallgemeinernd das generische Maskulinum verwendet. Diese Formulierungen umfassen gleichermaßen weibliche und männliche Personen; alle sind damit selbstverständlich gleichberechtigt angesprochen.“
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Mütter und Matriarchat
Familienpolitik ist in – sagt „man“. Merkwürdig ist da nur, dass Worte, die dafür stehen, immer wieder abwertend verwendet werden.
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Die elektronische Zeitschrift für alle Gleichstellungs-Akteur/innen und Interessierte!
AbonnentInnen erhalten vier Mal im Jahr eine Ausgabe als pdf-Datei.
105,00 €
Zeitschrift
Auswahlverfahren
Gemäß § 7 Absatz 3 BGleiG sollen Auswahlkommissionen zu gleichen Teilen mit Frauen und Männern besetzt sein. Ob das immer gelingt, wage ich zu bezweifeln. Eine gesetzliche Regelung ist daher hilfreich.
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In eigener Sache
Seit etwa einem Jahr sind wir hier auf „Sendung“ und dies ist der 50. Blog – Zeit für einen Dank an alle Leserinnen und Leser meines Blogs und ihre Rückmeldungen und auch Zeit für ein kleines Resümee und einen Blick in die Zukunft.
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Amtszeit(en)
§ 16 Absatz 2 BGleiG bestimmt, dass die Gleichstellungsbeauftragte „für grundsätzlich vier Jahre“ gewählt wird „mit der Möglichkeit der Wiederwahl“.
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News Gleichstellungs- und Gleichbehandlungsrecht
Aktuell informiert.
Mit aktuellen Beiträgen informieren wir hier zu den aktuellen Entwicklung und bringen Sie auf den neuesten Stand.
Was gut ist, kommt wieder.
Es ist wieder da, das Bundesgleichstellungsgesetz. In meinem Blog vom 19.7.2010 zum Thema „Gleichstellung in Zeiten der Krise“ hatte ich mich unter anderem auf das Verschwinden des Bundesgleichstellungsgesetzes aus dem im Internet-Auftritt des zuständigen Bundesministeriums veröffentlichten Organigramm bezogen.
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Teilzeit - der ewige Makel
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist nicht nur ein politisches Ziel – so in §§ 12 bis 15 BGleiG -, sondern ihre Realisierung ist auch Aufgabe der Dienststellen und damit eine Controlling-Herausforderung für die Gleichstellungsbeauftragten (siehe dazu auch den Blog-Beitrag „Gleichstellungsmanagement und –controlling“).
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K- Fragen
Die sogenannte K-Frage spielt in der deutschen Medienlandschaft eine wichtige Rolle. Einerseits ist es die seit Jahren vor Bundestagswahlen immer wieder gestellte Frage, welche Person „Kanzlerkandidat“ einer der großen Parteien wird. Dass es die letzten beiden Male eine „Kanzlerinnenkandidatin“ war, änderte nichts an dem Wort und inzwischen rauscht der Blätterwald sogar schon von einer neuen ...
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Beste Antworten.
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