Der Blog rund um das Thema Gleichstellung und Gleichbehandlung

Am Ende eines frustrierenden Gleichstellungstages frage ich mich manchmal, ob ich am Widerstand der Verwaltungsmänner gescheitert bin oder am System selbst. Es ist zwar im Endeffekt das Gleiche, aber die heutigen Verwaltungsmänner sind sich der Tatsache gar nicht bewusst, was für ein pathologisches System sie über die Jahrzehnte und Jahrhunderte aufgebaut haben.

Zu anderweitigen dienstlichen Tätigkeiten freigestellte Beschäftigte des Öffentlichen Dienstes werden, um Benachteiligungen in der beruflichen Entwicklung zu vermeiden, nicht beurteilt, sondern nachgezeichnet. Dies gilt für freigestellte Gleichstellungsbeauftragte genauso wie etwa für Personalratsmitglieder oder die Vertrauenspersonen schwerbehinderter Menschen. Bei teilweiser Freistellung wird ...

Am Mittwoch, dem 3. November, ist Weltmännertag (Men’s World Day). Obwohl nur wenig bekannt, gibt es ihn doch schon seit 10 Jahren. Er wurde von Andrologen der Universität Wien ins Leben gerufen und dort das erste Mal offiziell 2000 gemeinsam von der Stadt Wien, der Gorbatschow-Stiftung und Medical Connection und dem United Nations Office at Vienna (UNOV) veranstaltet.

Kürzlich war ich auf einer Diskussionsveranstaltung zum Thema Kooperation zwischen Personalräten und Gleichstellungsbeauftragten. Schön, dachte ich, dass sich eine Fortbildungsinstitution einmal eines solchen Themas annimmt.

„Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text verallgemeinernd das generische Maskulinum verwendet. Diese Formulierungen umfassen gleichermaßen weibliche und männliche Personen; alle sind damit selbstverständlich gleichberechtigt angesprochen.“

Familienpolitik ist in – sagt „man“. Merkwürdig ist da nur, dass Worte, die dafür stehen, immer wieder abwertend verwendet werden.

Gemäß § 7 Absatz 3 BGleiG sollen Auswahlkommissionen zu gleichen Teilen mit Frauen und Männern besetzt sein. Ob das immer gelingt, wage ich zu bezweifeln. Eine gesetzliche Regelung ist daher hilfreich.

Seit etwa einem Jahr sind wir hier auf „Sendung“ und dies ist der 50. Blog – Zeit für einen Dank an alle Leserinnen und Leser meines Blogs und ihre Rückmeldungen und auch Zeit für ein kleines Resümee und einen Blick in die Zukunft.

§ 16 Absatz 2 BGleiG bestimmt, dass die Gleichstellungsbeauftragte „für grundsätzlich vier Jahre“ gewählt wird „mit der Möglichkeit der Wiederwahl“.