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Blog

Prof. Dr. Bettina Franzke

Der Blog rund um das Thema Gleichstellung und Chancengleichheit

Hier erhalten Sie Informationen, praktische Impulse und Meinungen aus der Gleichstellungswelt. Es geht um neue Themen und Trends, genauso wie um Berichte zu Fragen, die Gleichstellungsbeauftragte seit langem beschäftigen: Was bringt Gleichstellung voran? Wo gibt es Fortschritte? Aber weshalb ist der Fortschritt manchmal eine Schnecke? Der Blog bietet an Gleichstellung und Chancengleichheit Interessierten Hintergründe, Argumente und Werkzeuge für aktuelle und immer wiederkehrende Diskussionen in Beruf und Alltag.

Blogautorin Bettina Franzken

Prof. Dr. Bettina Franzke, Dipl.-Psych., Professorin für interkulturelle Kompetenzen und Diversity-Management an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen. Arbeitsschwerpunkte sind: Chancengleichheit im Beruf, Frauen in Führungspositionen, Förderung von Diversitätskompetenz und interkulturelles Lernen, Konzeption und Umsetzung von Genderseminaren und Gendertrainings für unterschiedliche Zielgruppen und Arbeitsbereiche.

27.05.2013
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Es gibt Farben, die für Frauen eine besondere Bedeutung haben. Über Lila haben wir an dieser Stelle schon ausführlich gesprochen (siehe Blog „Lila, die Farbe der Emanzipation?“ vom 22.8.2011). Zu solch einer Farbe hat sich auch Pink entwickelt – einerseits zugeschriebene Mädchenfarbe, andererseits Farbe des Engagements und auch des Protests.
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13.05.2013
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1977, vor gut 35 Jahren, starb in den USA die Frauenrechtlerin Alice Paul. Sie war Gesicht und Kopf der amerikanischen Frauenstimmrechtsbewegung Anfang des 20. Jahrhunderts und setzte sich mit allen verfügbaren Mitteln für die Durchsetzung des Frauenwahlrechts ein. 1913 begann sie ihre intensive Kampagne (siehe Blogbeitrag vom 21.1.2013 – „Das Jahr 2013“).
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06.05.2013
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Der öffentliche Dienst galt immer als Hort der Sicherheit: Kündigungsfreie Arbeitsplätze, geregelte Arbeitszeit, auskömmliche Bezahlung und sichere Rente/Pension. Und wurde man/frau zunächst befristet beschäftigt, kam eine unbefristete Übernahme fast planmäßig.
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Gleichstellung in der Praxis (GiP)

Die elektronische Zeitschrift für alle Gleichstellungs-Akteur/innen und Interessierte!

AbonnentInnen erhalten vier Mal im Jahr eine Ausgabe als pdf-Datei.

105,00 €
Zeitschrift
29.04.2013
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Im Behördenalltag haben es neue Regelungen schwer sich durchzusetzen, denn alte tradierte Entscheidungs- und Verhaltensmuster sind zäh und langlebig. Schließlich haben sie sich über viele Jahre oder Jahrzehnte bewährt und man(n) weiß, woran man(n) ist. So geht es auch – immer noch – mit dem Bundesgleichstellungsgesetz, obwohl es schon über zehn Jahre in Kraft ist. Mit uns ...
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22.04.2013
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Die Gleichstellungsbeauftragte ist die Sachwalterin der im Bundesgleichstellungsgesetz festgelegten Ziele (siehe Blog „Beteiligungsverfahren Teil 1“ vom 15.4.2013) und für alle diesbezüglichen Fragen zuständig, sie muss aber nicht durch die Dienststelle(n) laufen und sich umhören oder bei der Dienststellenleitung nachfragen, ob und welche Maßnahmen anstehen. Sie muss sich ihre Aufgaben nicht ...
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15.04.2013
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Hinsichtlich der Beteiligungsrechte der Gleichstellungsbeauftragten nach Bundesgleichstellungsgesetz und der richtigen Durchführung der Beteiligung herrscht oft Unsicherheit auf beiden Seiten, sowohl bei den Gleichstellungsbeauftragten, gerade auch neuen, als auch bei der oftmals unwilligen oder überforderten Verwaltung. Ein Hinweis auf den Gesetzestext, einen Kommentar oder Gerichtsurteile ...
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News Gleichstellungs- und Gleichbehandlungsrecht

Aktuell informiert.

Mit aktuellen Beiträgen informieren wir hier zu den aktuellen Entwicklung und bringen Sie auf den neuesten Stand.

08.04.2013
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Dieses Thema habe ich in meinen Blogbeiträgen schon häufiger aufgegriffen und es bleibt auf der Tagesordnung, denn inzwischen macht sich hier wieder eine gewisse Trägheit breit. Gendern scheint wieder aus der Mode zu kommen und dieser „Lapsus“ wird seltener gerügt. Selbst in behördlichen Schriftstücken begegne ich, obwohl es dort anders vorgeschrieben ist, so unsäglichen Formulierungen in ...
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25.03.2013
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Alle Jahre wieder begehen wir am 8. März den Internationalen Frauentag und alle Jahre wieder - so auch in diesem Jahr - kommt die Frage: „Brauchen wir einen solchen Tag überhaupt noch?“. Frauen seien überall auf dem Vormarsch; Mädchen machten häufiger Abitur als Jungen und sie schafften die besseren Noten; junge Frauen studierten häufiger als junge Männer und erzielten auch hier die besseren ...
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18.03.2013
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Der Equal Pay Day kennzeichnet das Datum, bis zu dem Frauen im Durchschnitt weiterarbeiten müssten, bis sie das Jahreseinkommen ihrer männlichen Kollegen aus dem vergangenen Jahr erzielt hätten. Dieser wird nach den Erhebungen des Statistischen Bundesamtes der 21. März 2013 sein, nachdem er noch 2012 auf dem 23. März lag. Das ist eine grundsätzlich positive Entwicklung, aber noch kein Grund zum ...
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