Der Blog rund um das Thema Gleichstellung und Gleichbehandlung

Nachdem ich mich im ersten Teil mit den theoretischen Aspekten befasst habe, wie eine Gleichstellungsbeauftragte selbst bei der Ernennung politischer Beamtinnen und Beamter zu beteiligen ist, komme ich heute zu dem heiklen Thema der Praxis.

Die Ernennung der politischen Beamt/inn/en, in der Regel Staatssekretäre und Staatssekretärinnen sowie Abteilungsleiter/innen, ist der wahre Prüfstein für die ernsthafte Anwendung des BGleiG in Bundesministerien. An dieser Schnittstelle der Politik zum Verwaltungsapparat zeigt sich, wie ernst die Durchsetzung des verfassungsrechtlichen Grundsatzes der Gleichstellung von Männern und Frauen in ...

Nach der leidigen Frage, wann die armen Männer endlich eine/n Gleichstellungsbeauftragte/n wählen dürfen, wäre die Überschriftsfrage aus Sicht von engagierten Gleichstellungsbeauftragten die nächste Eskalationsstufe.

Die eigene Dienststelle verklagen zu müssen, ist immer eine schwierige Situation. So etwas kostet Nerven. Die liegen bei der Gleichstellungsbeauftragten nach den vorangegangenen Verfahren meist ohnehin blank. Eine gute Anwältin kann hier sehr hilfreich sein. Daher: Betreiben Sie Psychohygiene und geben Sie Verantwortung ab.

„Die Koalition wird im Einflussbereich des Bundes eine gezielte Gleichstellungspolitik vorantreiben, um den Anteil von Frauen in Führungspositionen und in Gremien zu erhöhen und Entgeltungleichheit abzubauen. Dazu entwickeln wir einen Gleichstellungsindex und führen für die Bundesverwaltung eine proaktive Umsetzung des Bundesgleichstellungsgesetzes und des Bundesgremienbesetzungsgesetzes ein.“

Wenn Sie bei der Auswahl Ihrer Rechtsanwältin (auch hier muss ich noch einmal betonen, dass bei Gebrauch der weiblichen Berufsbezeichnung auch die männlichen Vertreter der Juristerei mitgemeint sind) ein glückliches Händchen bewiesen haben, stehen Sie wahrscheinlich zum ersten Mal in dem ganzen Verfahren nicht alleine da. Die Anwältin wird Ihnen sagen, ob Leistungs-, Unterlassungs- oder ...

Ein Wunschzettel ans Christkind und nicht an den Weihnachtsmann – das ist für eine Gleichstellungsbeauftragte ein Muss. Beim Fehlen einer Weihnachtsfrau muss die Wahl zwischen einem alten Mann und einem sächlichen, dazu überirdischen Wesen zugunsten des letzteren ausgehen. Denn zumindest kommt „ES“ in weiblicher Verpackung daher, mit langem blonden Haar, mit einem langen Kleid und überhaupt ...

Die Gleichstellungsbeauftragte ist bisher also nicht weitergekommen und hat sich entschlossen, Klage gegen die Dienststelle erheben. Die Klage wird beim Verwaltungsgericht eingereicht, da die Gleichstellungsbeauftragte in ihrer Eigenschaft als Organ klagt und nicht als Beschäftigte. Es ist daher egal, ob sie Beamtin oder Tarifbeschäftigte ist. Die Rechtsverletzung, auf die sich ihre Klage stützt, ...

Das Erbe der vergangenen Legislaturperiode ist der Aufbruch einer Männer-, einer Männerrechtler-1, ja sogar einer für Gleichstellungsinteressierte recht befremdlichen Maskulistenbewegung. In diesen Kreisen wird Männerdiskriminierung intensiv gefühlt, hörbar geäußert und mit dem Ruf verbunden, die jahrzehntelange einseitige Bevorzugung von Frauen nun aber wirklich zu beenden. Unterstützt wird dies ...