Der Blog rund um das Thema Gleichstellung und Chancengleichheit

Hier erhalten Sie Informationen, praktische Impulse und Meinungen aus der Gleichstellungswelt. Es geht um neue Themen und Trends, genauso wie um Berichte zu Fragen, die Gleichstellungsbeauftragte seit langem beschäftigen: Was bringt Gleichstellung voran? Wo gibt es Fortschritte? Aber weshalb ist der Fortschritt manchmal eine Schnecke? Der Blog bietet an Gleichstellung und Chancengleichheit Interessierten Hintergründe, Argumente und Werkzeuge für aktuelle und immer wiederkehrende Diskussionen in Beruf und Alltag.

Prof. Dr. Bettina Franzke, Dipl.-Psych., Professorin für interkulturelle Kompetenzen und Diversity-Management an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen. Arbeitsschwerpunkte sind: Chancengleichheit im Beruf, Frauen in Führungspositionen, Förderung von Diversitätskompetenz und interkulturelles Lernen, Konzeption und Umsetzung von Genderseminaren und Gendertrainings für unterschiedliche Zielgruppen und Arbeitsbereiche.

05.10.2009

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Gleichstellung erreicht man nicht durch einfaches Abzählen

Terminprobleme sind das tägliche Brot einer Gleichstellungsbeauftragten. Da soll zum Beispiel eine vakante Referatsleitung neu besetzt werden. Ein Besprechungstermin für alle Entscheidungsbeteiligten muss gefunden werden. Erfreulich: Die Gleichstellungsbeauftragte soll teilnehmen (wie das Gesetz es vorsieht).

28.09.2009

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Mein Wunsch: 50% beamtete Staatssekretärinnen

Bundestagswahl war gestern. Heute ist Regierungsbildung. Gleichstellungsbeauftragte werden hierzu gewöhnlich nicht nach ihrer Meinung gefragt. Wenn ich mir aber etwas wünschen dürfte, wäre dies 50% beamtete Staatssekretärinnen.

21.09.2009

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Gleiches Recht für alle Gleichstellungsbeauftragten

Wie wollen wir unser Ziel, die Schaffung von Geschlechtergerechtigkeit, je erreichen, wenn in der Praxis schon die Gleichstellungsbeauftragten mit unterschiedlichen Rechten ausgestattet sind? Zumindest für den öffentlichen Dienst sollte ein Mindeststandard zu schaffen sein. Das Bundesgleichstellungsgesetz hat hier einige Ansätze.